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📘 Legislacion Laboral Y Remuneraciones

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraAula 1 : Dimension 50 Metro Cuadrado Capacidad 35 Personas. Iluminacion Fluorecente
EquipamientoSillas Universitaria Escritorio Sillon Pizarra Acrilica
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 18:16:05

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Analisis Y Manejar Las Relaciones Laborales Función Social Amparo De La Función Laboral Partes Intervinientes En La Función Laboral Garantías En La Función Laboral 2 3 0
2 Manejar Y Utilizar El Contrato De Trabajo Definición Estipulaciones Mínimas Tipos Y Clasificación De Contratos Prácticas 2 3 0
3 Definir La Jornada De Trabajo Definición. Jornadas Especiales. Jornadas Extraordinarias 1 3 0
4 Analisar Y Definir Remuneraciones Tipos De Remuneraciones Conceptos Que No Son Remuneraciones Imponible. No Imponible 2 4 0
5 Definir Descuentos Obligatorios Autorizados Judiciales Con Acuerdo De Las Partes. 1 3 0
6 Definir Y Manejar Pago De Las Remuneraciones Períodos De Pago. Fecha De Pago. Anticipos. Forma De Pago 1 3 0
7 Manejar El Control De Remuneraciones Libro. Planilla 1 2 0
8 Manejar La Liquidación Cálculos Confección Del Documento 3 5 0
9 Analisis Y Manejar El Termino De Contrato Causales Indemnizaciones. Finiquito. Resolución De Casos Prácticos. 2 3 0
10 Manejar Y Utilizar Las Normas De Previsión El Derecho A La Salud. Afiliados Y Beneficiarios. Afiliación Al Régimen Previsional. Desafiliación. Financiamiento Del Sistema. Prestaciones De Salud. Modalidades De Atención. Sistemas De Previsión 2 4 0
11 Manejar El Sistema De Previsión Instituto De Normalización Previsional (Inp) Administradoras De Fondos De Pensiones (A.F.P.): -Constitución Y Funciones -Topes Imponibles -Cotización Voluntaria -Jubilación 2 3 0
12 Manejar Y Conocer Las Instituciones Complementarias Comisión Médica De Salud Instituto De Salud Previsional (Isapre) Mutuales De Seguridad Cajas De Compensación 2 3 0

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