📘 Herramientas Técnicas Y Métodos De Selección De Personal

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Clases Dotada De Pizarra, 1 Equipo Audiovisual (1 Televisor Y 1 Videograbador), Mesas Y Sillas Individuales, Instalación Eléctrica Para Equipos Audiovisuales. Iluminación Natural Y Artificial. 30 Sillas Universitarias. Mesa Y Silla Del Profesor
Equipamiento	Papelógrafo Pizarra Plumón Borrador Videograbador Televisor Retroproyector Notebook Equipo De Sonido
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-26 18:11:02

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	1. Definir Y Reconocer El Proceso De Selección De Personal	Concepto De Selección Modalidades De Selección Variables A Analizar En El Proceso De Selección	1	0
2	2. Conocer Métodos De Selección De Personal	Etapas Del Proceso De Selección Head Hunting Assesment Center Selección Por Competencias	1	0
3	3.- Conocer Y Aplicar Las Entrevistas De Selección.	Tipos De Entrevistas Tipos De Preguntas Estructura Del Proceso De Selección Ejercicios Practicos	1	1
4	4. Conocer Y Aplicar Los Informes Psicolaboral	Formato De Informes Respuesta Al Requerimiento De La Empresa Cliente Ejercicios Practicos	1	1
5	5. Conocer, Dominar Y Aplicar Test De Evaluación Psicológica.	Cuestionarios De Personalidad Pruebas Proyectivas (Zulliger, Lüscher) Ejercicios Practicos	1	1