| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
¨ Definir Las Herramientas Básicas Del Liderazgo Efectivo. |
¨ Definición De Estilos De Autoridad. Definición De Equipos De Trabajo. Misión Y Visión De Un Líder. Estrategias De Liderazgo. Componentes De Un Líder Efectivo. Información Y Liderazgo. Poder Y Liderazgo. Desafíos De Un Líder. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
¨ Proporcionar Técnicas Eficaces Para Desarrollar Equipos De Alta Competitividad. |
¨ Trabajar No Es Lo Mismo Que Producir. Grupos De Trabajo Vs. Equipos De Trabajo. Formación De Equipos De Trabajo. Características De Equipos De Trabajo Eficaces (Talento). Sinergia. Conocimiento Del Equipo Y Sus Miembros. Sueños, Objetivos Y Metas De Un Equipo. Comunicación Y Reuniones Regulares. Relaciones Formales E Informales (Fomento Del Trabajo En Equipo). Valores Y Compromisos Del Equipo. Evaluaciones. |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
¨ Entregar Elementos De Programación Neurolinguística Para Aumentar La Capacidad De Influir, Persuadir Y Dirigir. |
· Líderes, Mitos Y Paradigmas: Hacia Una Nueva Visión. Las Claves Del Éxito, Los Líderes Y Los Equipos De Ventas. El Lenguaje: Factor Determinante En La Forma En Que Un Ser Humano Percibe El Mundo. La Construcción De Nuestro Mundo Interior. Mapas Y Lenguaje. La Capacidad Para Generar Acción. Nuestro Mundo Interior: Una Construcción Neurolingüística. Conformación Neurológica De Nuestros Mapas Mentales. Claves De Lenguaje. Cambio De Actitudes Y Posturas Frente A La Vida. Lenguaje Y Acción. Construcción De Futuro. Despliegue Personal. |
2 |
0 |
0 |
| 4 |
¨ Entregar Las Claves Para Persuadir Positivamente E Influenciar Con Humor Y Encanto. |
¨ Aprendiendo A Influenciar Con Carisma Y Encanto. El Sentido Del Humor Aplicando Una Cultura De Humor, Distendida Y Alegre En Su Empresa. Actitud De Servicio Al Equipo, Buenos Lugares Para Trabajar Con Humor. El Nivel De Confianza, La Sensación De Orgullo De Los Empleados Y El Grado De Camaradería Interpersonal. |
2 |
0 |
0 |