| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer La Historia Del Derecho Del Trabajo Para Posicionarse En La Tematica De La Actividad. |
Historia Del Derecho Del Trabajo |
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Conocer Y Aplicar Los Principios Del Derecho Del Trabajo |
-Principio Protector -Principio De Irrenunciabilidad -Principio De La Continuidad Laboral -Principio De La Primacia De La Realidad -Principio De La Buena Fe -Principio De La No Discriminacion Laboral |
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Reconocer Y Emplear Definiciones Generales Con Respecto Al Codigo Del Trabajo |
-A Quienes Se Aplica -A Quienes No Se Aplica -Empleador(Definicion Legal Y Presuncion De Derecho) -Trabajador Dependiente -Trabajador Independiente -Empresa -Limites De Las Facultades Del Empleador -Individual -Colectivo -Caracteristicas(Consensual,Oneroso,Bilateral) -Elementos Esenciales Del Contrato De Trabajo -Obligaciones De Ambas Partes -Plazo De Escriturarlo -Contenido Minimo -Clausulas Tacitas Jus Variandi |
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Conocer , Manejar Y Saber Emplear Las Etapas Y Tipos De Contrato De Trabajo |
-Actualizacion, Modificacion (Solemnidades) -Aprender Las Restricciones Del Trabajo De Menores -Conocer Los Parametros De La Jornada Ordinaria De Trabajo -Conocer Los Parametros De La Jornada Parcial -Conocer Cuando Aplica Horas Extraordinarias Bajo El Codigo Del Trabajo -Conocer Sistema De Descanso Del La Jornada Y Descanso Semanal. |
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Conocer Y Ejecutar Sistemas De Remuneraciones Y Sus Normas Legales |
-Definicion Legal -Componentes De La Remuneracion -Remuneraciones -Gratificacion -Proteccion A Las Remuneraciones -Feriado Anual Y Permisos Legales |
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Identificar Y Aprender El Reglamento Interno De La Empresa, Y Reconocer La Importancia De Esto. |
-Obligacion De Tenerlo -Contenido General -Servicio Militar Obligatorio -Proteccion A Los Trabajadores |
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Identificar Y Aplicar Sistemas De Termino Del Contrato De Trabajo Dependiendo De Variables Legales. |
-Causales De Termino Del Contrato De Trabajo -Formalidades Y Plazos -Contenidos De La Notificacion -Topes A Cancelar(En Años Y Montos) -Incrementos Frente A Despidos Calificados De Improcedentes,Injustificados Y Carentes De Motivos Pausible -Limitaciones Frente A Los Fueros -Plazos Para Reclamar Los Fueros Ante La Inspeccion Del Trabajo Y Los Tribunales -Base De Calculo De Las Indemnizaciones -Autodespido -Ley Bustos |
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Reconocer Y Aplicar Normas Del Codigo Del Trabajo En Regimen De Subcontratacion |
-Definicion Legal -Requisitos -Responsabilidad Solidaria Y Subsidiaria -Obligaciones Y Facultades De La Empresa Principal -La Seguridad Laboral En Materia De Subcontratacion -Proteccion A Los Trabajadores |
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