| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar El Contexto Actual En El Cual Se Desenvuelven Las Organizaciones Y La Gestión De Personas. |
Las Organizaciones Y Su Contexto Actual. El Rol De La Gestión De Recursos Humanos. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Valorar Los Fundamentos Y Principios De Los Procesos De Reclutamiento Y Selección De Personas. |
Etapas Generales De Un Proceso De Reclutamiento Y Selección. Participantes Y Equipo De Trabajo. Aspectos Normativos Vinculados Al Reclutamiento Y Selección De Personal. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Habilidades Para Elaborar Perfiles De Selección. |
Elaboración Del Perfil De Selección. Determinación De Criterios Excluyentes Y No Excluyentes. |
1 |
5 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Aplicar Las Principales Fuentes Y Técnicas De Reclutamiento. |
Tipos De Reclutamiento. Fuentes Y Técnicas De Reclutamiento. Últimas Tendencias En Reclutamiento. |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Identificar Y Aplicar Técnicas De Evaluación De Personas. |
Evaluación Curricular. Evaluación Técnica. Evaluación De Competencias. |
2 |
6 |
0 |
| 6 |
Identificar Y Definir Criterios Para El Seguimiento Y Evaluación De Los Procesos De Reclutamiento Y Selección De Personas. |
Estrategias De Seguimiento. Evaluación Del Proceso De Reclutamiento Y Selección. |
1 |
2 |
0 |