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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollar Una Visión Integral De Las Normas Básicas Y Los Requisitos Que Regulan La Contratación De Trabajadores Agrícolas De Temporada Y Los Requisitos Para El Trabajo De Menores |
I. Contratos De Trabajo ¿ Concepto Trabajador Agrícola De Temporada ¿ Trabajadores Considerados ¿ Trabajadores Excluidos ¿ Clausulas Mínimas Del Contrato ¿ Plazo Escrituración ¿ Número De Copias De Contratos ¿ El Contrato Por Obra O Faena Transitoria ¿ Remisión Copias A La Inspección Del Trabajo ¿ Contratación De Menores De 18 Años ¿ Requisitos Para La Contratación De Menores De Edad ¿ Obligación De Inscribir Estos Contratos En La Inspección Del Trabajo ¿ Documentación Que Se Debe Tener De Los Menores De Edad |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Implementación Del Registro Control De Asistencia Del Personal Y Las Obligaciones De Los Empleadores. |
Ii. Registro Control De Asistencia ¿ Obligatoriedad ¿ Forma De Llevarlo ¿ Correcciones O Enmendaduras ¿ Suma Semanal De Horas Laboradas Y Firma Del Trabajador. ¿ Incumplimientos Por Parte De Los Trabajadores, Sanciones Aplicables ¿ Forma De Regular La Utilización Por Parte De Los Trabajadores Del Registro De Asistencia |
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Desarrollar Una Visión Integral De Las Normas Básicas Sobre Jornada De Trabajo Y Descanso Del Personal Así Como Las Normas Sobre El Trabajo En Horas Extraordinarias |
Iii. Jornada De Trabajo Y Descansos ¿ Concepto De Jornada ¿ Jornada Ordinaria Máxima Semanal ¿ Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo ¿ El Descanso Para Colación ¿ Descansos Semanal ¿ Duración Del Descanso ¿ Hora De Inicio Y Termino Del Descanso ¿ Jornada Extraordinaria De Trabajo ¿ Pacto De Horas Extras ¿ Máximo De Horas Extras ¿ Liquidación Y Pago Horas Extras |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Determinación Y Pago De Las Remuneraciones De Los Trabajadores Agrícolas De Temporada |
Iv. Remuneraciones ¿ Pago De Un Sueldo Mínimo Mensual ¿ Pago De La Semana Corrida: ¿ Remuneraciones Que Dan Derecho A Semana Corrida ¿ Procedimiento De Calculo ¿ Forma De Pago De Remuneraciones ¿ Fecha Y Hora De Pago ¿ Entrega De Comprobantes De Pago ¿ Descuentos De Atrasos E Inasistencias ¿ Los Anticipos De Remuneraciones ¿ Deposito De Saldos De Remuneración En El Seguro De Cesantía Al Termino De La Relación Laboral ¿ Oportunidad De Realizarlo ¿ Estipulación Al Respecto En El Contrato |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Determinación Y Pago De La Indemnización Por Feriado Proporcional Al Concluir La Relación Laboral. |
V. Indemnización De Feriado Proporcional ¿ Trabajadores Que Tienen Derecho ¿ Determinación Número De Días Hábiles E Inhábiles ¿ Forma De Cálculo Y Pago ¿ Formalidades Del Finiquito Y Las Comunicaciones De Termino De Contrato |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan El Transporte De Los Trabajadores Agrícolas De Temporada |
Vi. Transporte Trabajadores Agrícolas De Temporada ¿ Tipo De Vehículos Autorizados ¿ Antigüedad Máxima De Los Vehículos ¿ Número Máximo De Trabajadores En Cada Vehículo ¿ Condiciones De Limpieza Y Seguridad ¿ Sanciones Que Se Aplican |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan Las Obligaciones Especiales Que Deben Cumplir Las Personas O Empresas Que Se Dedican A Realizar Labores Como Contratistas En Faenas Agrícolas De Temporada. |
Vii. Obligaciones Especiales Para Contratistas E Intermediarios Agrícolas ¿ Inscripción En Registro Especial Inspección Del Trabajo ¿ Certificados De Contratistas Emitidos Por A Inspección Del Trabajo ¿ Documentación A Presentar ¿ Plazos Para Entrega De Certificados |
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