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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollar Una Visión Integral De Las Normas Básicas Sobre El Concepto De Remuneraciones Tanto Laboral, Previsional Y Tributario. |
I. Conceptos Básicos Y Normas Legales ¿ Trabajador Dependiente ¿ Empleador ¿ Concepto De Remuneraciones ¿ Remuneración Imponible ¿ Remuneración Tributable ¿ Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Remuneración ¿ Los Beneficios En Especies ¿ Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Renta ¿ Concepto De Gasto Tributario De Las Remuneraciones |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Imponibilidad Y Tributación De Diferentes Beneficios Y Remuneraciones Otorgadas Frecuentemente Por Las Empresas |
Tratamiento Previsional Y Tributario De Remuneraciones Y Beneficios En Especies Frecuentemente Pagadas U Otorgadas En Las Empresas Asignación De Colación Criterio Previsional Y Tributario Para Analizar Su Cuantía Criterio Su Regulación En El Contrato De Trabajo Asignación De Movilización Para Analizar Su Cuantía Su Regulación En El Contrato De Trabajo La Entrega De Alimentación En Especies La Entrega De Locomoción De Acercamiento Y El Pago De Pasajes A Trabajadores De Regiones Distintas A La Que Se Prestan Los Servicios Su Regulación En Materia Laboral Aguinaldo De Fiestas Patrias Y De Fin De Año. La Asignación De Casa Entrega De Casa Habitación De Propiedad Del Empleador Arrendada Por El Empleador Para Ser Utilizada Por El Trabajador Su Regulación En Materia Laboral Asignación De Escolaridad Las Becas De Estudio. Beneficios Pagados U Otorgados A Través De Caja De Compensación De Asignación Familiar. Análisis Prestaciones Complementarias Beneficios Pagados A Través De Servicio De Bienestar. Bonificación Por Atención Medica. Bono Por Diferencias De Subsidios, Reembolso De Gastos Médicos Y Dentales. Los Seguro De Vida, Complementarios De Salud Y Otros Seguros Pactados En Contrato Individual Pactados En Instrumentos Colectivos Otorgados Por Mera Liberalidad Del Empleador Financiados En Forma Compartida Entre El Trabajador Y El Empleador Seguros De Vida Que Emanan De Fuente Legal Uso De Vehículo De La Empresa Para Fines Ajenos A La Realización Del Trabajo Convenido La Regulación Del Uso Del Vehículo En Materia Laboral Efectos Los Gastos De Representación Los Bonos De Vacaciones. Las Cuotas Mortuorias Ayuda Por Fallecimiento Por Muerte Del Trabajador Y De Familiares. Los Viáticos Criterio Previsional Para Que No Constituya Remuneración Criterio Tributario Para Que No Constituya Renta Los Préstamos Otorgados Por El Empleador A Sus Trabajadores Su Regulación En Materia Laboral Tipos De Crédito Que Puede Otorgar El Empleador |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan Las Franquicias Tributarias Que Benefician A Los Trabajadores |
Iii.Franquicias Tributarias Que Benefician A Los Trabajadores Determinación De La Renta Afecta A Impuesto El Ahorro Previsional Voluntario, Individual Y Colectivo. La Asignación De Zona (Dl 889 De 1974) Zonas Extremas |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Realización Las Reliquidaciones De Remuneraciones Devengadas En Un Periodo Superior A Un Mes O Bien Son Pagadas Con Retraso, Tanto En Materia Previsional Como Tributaria |
Iv. Reliquidaciones ¿ Concepto De Reliquidación ¿ Reliquidación Cotizaciones Previsionales Por Remuneraciones Pagadas Con Retraso ¿ Reliquidación Cotizaciones De Impuesto Por Remuneraciones Pagadas Con Retraso ¿ Los Reajustes E Intereses Por Pago De Remuneraciones Con Retraso ¿ Reliquidación Cotizaciones Previsionales Por Remuneraciones Devengadas En Periodos Superiores A Un Mes ¿ Reliquidación De Impuestos Por Remuneraciones Devengadas En Periodos Superiores A Un Mes ¿ Reliquidación De Gratificación Pagada Mensualmente En Base Al 25% De La Remuneración Mensual Por Cambio Ingreso Mínimo ¿ Calificación De Este Tipo De Pago De Gratificación ¿ Procedimiento Para Determinar Las Diferencias A Favor Del Trabajador ¿ Reliquidación De Las Cotizaciones Previsionales ¿ Reliquidación De Los Impuestos ¿ Plazo Máximo Para Realizar La Reliquidación ¿ Efecto En Las Declaraciones Juradas |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan Las Indemnizaciones Por Termino De La Relación Laboral Que Perciben Sus Trabajadores, Tanto En Materia Laboral Como Tributaria |
Tratamiento De Las Indemnizaciones ¿ Tipos De Indemnización ¿ Legales ¿ La Indemnización Por Feriado Legal Y Proporcional ¿ Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo ¿ Indemnización Por Años De Servicios ¿ Máximo De Años ¿ Base De Cálculo De La Indemnización ¿ La Indemnización A Todo Evento Del Artículo 164 Del Código Del Trabajo ¿ Las Indemnizaciones Pactadas En Contratos Colectivos De Trabajo ¿ Convencionales ¿ Las Pactadas En Contratos De Trabajo ¿ Las Pactadas En Convenios Colectivos ¿ Las Establecidas En Acuerdos Marco O Con Sindicatos Interempresa ¿ Voluntarias ¿ Tratamiento De Las Indemnizaciones Para El Empleador ¿ Legales ¿ Convencionales ¿ Voluntarias ¿ Tratamiento Para El Trabajador ¿ Anticipo De Indemnización Por Años De Servicio ¿ Anticipo De Indemnización Por Años De Servicios Pactada En Contratos Individuales O Colectivos De Trabajo ¿ Efectos En La Determinación De La Indemnización Al Concluir La Relación Laboral ¿ Anticipo De Indemnización Establecida En Código Del Trabajo ¿ Anticipos De Indemnización Por Causales Distintas A Las Del Artículo 161 Del Código Del Trabajo ¿ Efectos Tributarios Del Pago Anticipado De Indemnizaciones ¿ Reliquidación De Impuesto Por Indemnizaciones Voluntarias Y Convencionales. ¿ Otras Indemnizaciones ¿ Incremento De Indemnizaciones De Las Indemnizaciones Conforme Artículo 168 Del Código Del Trabajo Al Ser Declarado El Despido Como Injusto E Improcedente. ¿ Indemnización Especial Establecidas En Procedimiento De Tutela Laboral ¿ Indemnización Especial Establecidas En Procedimiento De Tutela Laboral ¿ Indemnización Por Lucro Cesante, En Contratos Por Plazo Fijo O Por Obra O Faenas Concluidos En Forma Anticipada. ¿ Ordenadas Pagar Por Tribunales ¿ Pagada Voluntariamente Por El Empleador ¿ Indemnizaciones Pagadas Por Muerte Del Trabajador ¿ Establecidas En Instrumentos Colectivos ¿ Pagadas Voluntariamente Por El Empleador ¿ Personas A Quienes Se Pagan ¿ Análisis Tributario |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan El Pago De Las Indemnizaciones Por Termino De La Relación Laboral Que Perciben Sus Trabajadores. |
Vi. Pago De Las Indemnizaciones ¿ Oportunidad Y Forma De Pago De Las Indemnizaciones ¿ Fraccionamiento Del Pago De Las Indemnizaciones Y Sus Formalidades ¿ Efecto De Negativa De Pago De Las Indemnizaciones Ofrecidas En Carta De Termino De Contrato ¿ Incremento De Las Indemnizaciones Por Las Causales Del Articulo 161 Ante La Negativa De Pago ¿ Formalidades Del Finiquito Y Sus Efectos ¿ Ley De Abandono De Familia Y Pago De Pensiones Alimenticias. ¿ Retención De Las Indemnizaciones. ¿ Forma De Calcular El Monto A Retener ¿ Obligación De Informar Al Tribunal |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Tributación De Los Trabajadores Que Prestan Servicios Como Trabajadores Dependientes |
Vii. Tributación Extranjeros ¿ Trabajador Extranjero ¿ Profesional Extranjero Que Realiza Actividad Lucrativa ¿ Renta De Fuente Chilena |
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