| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Modulo 1 Conocer El Programa Y Metodología A Utilizar, Estableciendo Una Evaluación Inicial, Para Definir El Énfasis De Los Contenidos Y El Cumplimiento De Los Objetivos |
Introducción: Presentación Del Curso, Sus Objetivos, Metodología Y Alcances |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2 Conocer Y Analizar Los Principios Del Derecho Del Trabajo, El Contrato De Trabajo Los Principales Aspectos, Escrituración Y Modificaciones |
Principios Legales Primacía De La Realidad, Certeza Jurídica, El Contrato De Trabajo Y Su Escrituración Y Duración: Concepto Y Elementos Del Contrato De Trabajo. |
6 |
9 |
0 |
| 3 |
3 Tipos De Contrato: Conocer Y Analizar Los Diferentes Tipos De Contratos, Desarrollar Una Visión Integral De Las Principales Normas Que Regulan La Jornada De Trabajo Y Los Descansos Del Personal. |
Conceptos De El Contrato Indefinido Y A Plazo Fijo Numero De Renovaciones Duración Máxima El Contrato Por Obra O Faena Sus Características El Contrato De Trabajo A Jornada Parcial El Ingreso Mínimo Proporcional, Taller Practico De Confección De Contratos De Trabajo Concepto De Jornada Distribución De La Jornada De Trabajo Descanso En Domingos Y Festivos. Jornada Extraordinaria De Trabajo Pacto De Horas Extras Taller Practico De Cálculos De Jornadas De Trabajoajos. |
7 |
8 |
0 |
| 4 |
4 Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan El Otorgamiento De Los Permisos Establecidos En El Código Del Trabajo |
Permisos Feriado Y Descanso A Los Trabajadores: Permiso De Alimentación Para Las Madres Trabajadoras, Tiempo De Duración De Este Permiso Y Forma De Remunerar. Permiso Por Muerte De Hijo O Cónyuge Fuero Laboral Por Estas Circunstancias |
4 |
6 |
0 |
| 5 |
5 Conocer Y Analizar Las Diferentes Causales De Término De Contrato, Las Formalidades Al Momento De Aplicarlas Y Las Obligaciones Del Empleador Al Concluir La Relación Laboral. |
Causales De Termino De Contrato De Trabajo: Análisis Y Comunicaciones De Las Causales De Término De Contrato Artículo 159-160-161-171 Del Código Del Trabajo. Obligatoriedad De Tener Pagadas Las Cotizaciones Previsionales Al Término De La Relación Laboral Taller Practico De Aplicación |
4 |
6 |
0 |
| 6 |
6 Conocer Y Analizar Todas Las Clases De Fuero Que Existen Dentro De La Legislación Laboral. Conocer Y Analizar Todas Las Normas Protectoras Que Protegen A La Mujer Embarazada, |
Concepto De Fuero Laboral Trabajadores Que Gozan De Fuero Laboral Trabajo De Un Trabajador Con Fuero Separación Provisoria De Trabajador Con Fuero Concepto De Fuero Maternal, Protección A La Maternidad, Descanso Prenatal- Post Natal-Post Natal Parental Derecho De Alimentación A Menor De Dos Años. Derecho A Sala Cuna |
4 |
6 |
0 |
| 7 |
7 Conocer Y Analizar La Normativa Legal Que Protege A Las Trabajadoras (Es) Del Acoso Sexual En La Empresa |
Acoso Sexual, Definición Tipo De Acoso Investigación Y Sanción Obligaciones Del Empleador |
2 |
2 |
0 |
| 8 |
8 Conocer Y Analizar La Ley 19.728 Que Creó El Seguro De Cesantía En Lo Referente A Los Derechos De Los Trabajadores Y Obligaciones De Los Empleadores |
Seguro De Cesantía, Incorporación Trabajadores Protegidos Financiamiento Trabajador Con Contrato A Plazo Fijo Prestaciones Fondo Solidario |
4 |
5 |
0 |
| 9 |
9 Conocer Y Analizar Las Normas Legales Que Regulan Los Regímenes De Subcontratación Y Suministro De Personal, Los Derechos De Las Empresas Principales Y Las Obligaciones De Las Empresas Contratistas Y Subcontratistas Según Corresponda |
Subcontratación Y Servicios Transitorios Régimen De Subcontratación Responsabilidad Solidaria Y Subsidiaria Pago Por Subrogación Empresas De Servicios Transitorios Est Usuaria Trabajador De Servicios Transitorios Casos En Que Proceden Los Servicios Transitorios Taller Practico |
4 |
5 |
0 |
| 10 |
10 Conocer Las Facultades Fiscalizadoras De La Inspección Del Trabajo Y Los Derechos Del Ciudadano Fiscalizado |
Sanciones Multas Y Prescripciones Tipos De Multas Y Formalidades Reclamación O Impugnación Documentación Que Debe Estar A Disposición De Las Autoridades Periodo En La Cual Debe Mantenerse |
2 |
4 |
0 |
| 11 |
Modulo 2 1 Conocer Y Analizar Las Remuneraciones, Analizando Diferentes Tipo, Determinar Su Forma De Cálculo, Liquidación Correcta Y Definir Aquellos Estipendios Que No Constituyen Remuneración. |
Concepto De Remuneraciones Concepto De Remuneraciones Imponible Concepto De Remuneración Tributable Conocer Y Analizar Diferentes Tipos De Remuneraciones. Taller Práctico En Cálculo De Remuneraciones |
5 |
3 |
0 |
| 12 |
2 Analizar Y Reconocer Cuando Un Trabajador Está Sujeto Al Sistema De Remuneración Por Semana Corrida Y Su Forma De Cálculo. |
Analizar La Remuneración Por Semana Corrida. Naturaleza Jurídica Derecho A La Semana Corrida Remuneraciones A Considerar Para El Calculo Trabajador Por Comisión Taller Practico En Cálculo De Las Diferentes |
3 |
4 |
0 |
| 13 |
3 Gratificación Legal: Conocer Y Analizar Las Empresas Obligadas A Su Pago, Requisitos Que Deben Concurrir Para Dicha Obligación Y Conocer Los Diferentes Tipos De Opciones Y Formas De Pago. |
Concepto De Gratificación Legal Empresas Obligadas A Su Pago Concepto De Utilidad Sistema De Pago Con El 30% Y El 25% Reliquidación De La Gratificación Taller Practico Aplicando Las Diferente Formas De Pagar La Gratificación Legal |
2 |
4 |
0 |
| 14 |
4 Aplicar Todas Las Normas Protectoras Que El Legislador Ha Dispuesto Para El Buen Funcionamiento Dentro De La Empresa De Todos Los Aspectos Laborales En Cuanto Al Pago De Las Remuneraciones, Con La Finalidad Que Lleven A Una Mejor Armonía Laboral Entre El Empleador Y Sus Trabajadores |
Concepto De Protección Legal A Las Remuneraciones Forma Y Periodicidad De Pago Obligación Y Formalidad De La Liquidación De Remuneraciones Descuentos Autorizados Y Prohibidos Retenciones Judiciales Y Familiares Fallecimiento Del Trabajador Remuneraciones Adeudadas Libro De Remuneraciones |
3 |
5 |
0 |
| 15 |
5 Conocer Y Analizar Las Normas Legales Que Regulan La Determinación Y Cálculo De La Indemnizaciones Que Procede Pagar Al Concluir La Relación Laboral, En Cuanto A Determinar Su Procedencia Y Los Emolumentos A Considerar Para Establecer Su Monto Y La Tributación A La Que Estarían Afectas |
Análisis De La Indemnización Legal Por Años De Servicio Y Sustitutiva Del Aviso Previo. Concepto De Última Remuneración Mensual Indemnización Por Feriado Legal Y Proporcional Efecto Del Feriado Progresivo Efectos Tributarios Del Pago Anticipado De Indemnizaciones Indemnizaciones Ordenadas Pagar Por Tribunales De Justicia Incremento De Las Indemnizaciones Indemnización Por Termino Anticipado De Contrato De Trabajo Taller Practico Aplicando Todas Las Variables Del Pago De Las Indemnizaciones |
5 |
7 |
0 |
| 16 |
Modulo 3 Conocer Y Analizar La Seguridad Social En Chile, Su Característica, Y Funcionamiento. |
Principios Generales De La Seguridad Social Licencias Medicas Y Subsidios Obligación De Los Empleadores Consecuencia De Presentar Licencia Médica Fuera De Plazo Trabajador Con Feriado Y Consecuencia De Licencia Médica En El Periodo Termino De Contrato A Trabajador Con Licencia Medica Licencia Médica Y Subsidio Maternal Seguro De Cesantía Ley De Accidentes Del Trabajo Sistemas Previsionales Principales Características Y Beneficios De Las A.F.P. Isapre Fonasa Taller Practico De Cálculo De Cotizaciones Previsionales |
4 |
5 |
0 |