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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollar Una Visión Integral De Las Normas Básicas Y Los Requisitos Que Regulan La Contratación De Trabajadores Extranjeros |
I. Requisitos Para La Contratación De Extranjeros ¿ Facultad De Trabajar En Chile De Los Extranjeros ¿ Porcentaje Máximo De Extranjeros En La Empresa ¿ Forma De Determinar El Número Máximo De Extranjeros Que Pueden Prestar Servicios En La Empresa Tipos De Visa Que Permiten Prestar Servicios Remunerados En Nuestro País ¿ Visa De Residencia Sujeta A Contrato ¿ Visa Temporaria ¿ Autorización Para Trabajar Como Turista ¿ Visa De Estudiante, Permiso Especial Para Desarrollar Actividades Remuneradas ¿ Permiso Especial Para Trabajar Con Visa En Trámite ¿ Permiso Especial Para Refugiados ¿ Visa Temporaria ¿Acuerdo Sobre Residencia De Los Estados Partes Bolivia Y Chile¿ Nacionales De Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay Y Uruguay ¿ Requisitos Y Formalidades Para La Subscripción Del Contrato De Extranjeros Con Visa De Trabajo Sujeta A Contrato ¿ Las Clausulas Mínimas ¿ Remuneración Mínima ¿ Duración Del Contrato ¿ Cláusula De Los Pasajes ¿ Firma Ante Ministro De Fe ¿ Cotizaciones Previsionales ¿ Efectos Del Cambio De Empleador ¿ Sanciones Para La Empresa Por No Cumplir Los Requisitos |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan Las Cotizaciones Previsionales Que Deben Enterar Los Trabajadores Extranjeros, La Excepción De Cotización De Los Profesionales Y Técnicos Extranjeros Y La Posibilidad De Retirar De Las Entidades Previsionales Cuando Regresan A Su Apis De Origen. |
Ii. Cotizaciones Previsionales De Los Extranjeros ¿ Cotizaciones A Las Que Se Encuentran Afectos Los Extranjeros ¿ Excepción De Cotizar En Chile De Los Profesionales Extranjeros ¿ Los Convenios De Seguridad Social Con Otros Países ¿ Devolución De Fondos Previsionales Al Extranjero ¿ Requisitos Para Su Procedencia ¿ Efecto Tributario |
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Desarrollar Una Visión Integral De Las Normas Básicas Sobre El Concepto De Remuneraciones Tanto Laboral, Previsional Y Tributario. |
Iii. Conceptos Básicos ¿ Trabajador Dependiente ¿ Trabajador Independiente ¿ Empleador ¿ Concepto De Remuneración Imponible Y Tributable. ¿ Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Remuneración ¿ Los Beneficios En Especies ¿ Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Renta ¿ Rentas De Fuente Chilena |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan La Tributación De Los Extranjeros, Ya Sea En Calidad De Trabajadores Dependientes O Bien Cuando Se Presta Algún Tipo De Servicio Profesional. |
Iv. Tributación De Los Trabajadores Extranjeros ¿ Profesional Extranjero Que Realiza Actividad Lucrativa ¿ Personas Que Tributan Impuesto Adicional ¿ Determinación Del Impuesto ¿ Personas Que Tributan Impuesto Segunda Categoría ¿ Determinación Del Impuesto ¿ La Retención Y Pago De Los Impuestos Por Parte Del Empleador ¿ Formularios En Que Deben Utilizarse ¿ Las Declaraciones Juradas ¿ Importancia De De Los Convenios De Tributación Con Otros Países |
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Desarrollar Una Visión Integral De Los Principales Aspectos Que Regulan El Denominado Trabajo Migratorio Que Permite A Un Trabajador Extranjero Realizar Labores En Chile Manteniendo Contrato De Trabajo Vigente En Su País De Origen |
V. El Trabajo Migratorio ¿ Concepto De Trabajo Migratorio ¿ Trabajadores Extranjeros Que Prestan Servicios En Chile Manteniendo Su Contrato De Trabajo En El País De Origen ¿ Periodo Máximo De Permanencia En Chile ¿ Las Cotizaciones Previsionales ¿ Los Convenios De Seguridad Social Con Otros Países ¿ Efectos Tributarios ¿ De Acuerdo Al Tiempo De Permanencia ¿ A La Existencia De Convenio De Tributación Con El País De Origen |
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