| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Cambios Que Han Llevado Al Complejo Escenario Social Y Laboral En El Cual Nos Desenvolvemos |
1.- Cambios En La Forma De Trabajar 2.- Cambios Laborales Como Reflejos De Los Cambios Sociales |
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Reconocer La Forma En Que Los Cambios Afectan A Nuestro Entorno Y Generan Resistencias, Siendo Capaces De Anticiparlas Para Disminuirlas. |
1.- Los Sistemas Frente Al Cambio 2.- Las Resistencias Y Cómo Superarlas |
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Identificar El Rol De Trabajadores Y Supervisores En Este Nuevo Escenario. |
1.- Las Habilidades De Comunicación Y Motivación: Claves Del Proceso |
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| 4 |
Identificar Las Características Fundamentales De Las Personas Exitosas. |
1.- Hábitos De Las Personas Efectivas |
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Identificar Y Valorar Los Comportamientos Que Permiten El Crecimiento De Las Personas Y De Las Organizaciones. |
1.- Desarrollo Personal Y Desarrollo Organizacional 2.- La Voluntad De Cambiar |
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| 6 |
Reconocer El Valor Del Aporte De Todos Los Roles En La Empresa. |
1.- El Rol Del Supervisor 2.- Líderes Y Seguidores 3.- Gestión De La Calidad Personal |
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