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📘 Fortalecimiento De Competencias Para Líderes

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De 60 M2, Con Aire Acondicionado, Luz Natural Y Artificial, 2 Baños, Con 20 Sillas Y Un Escritorio Para Cada Uno. Pizarra Blanca.
EquipamientoComputador Data Show Sistema De Amplificación
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 17:36:06

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 ¿Conocer Los Componentes De La Comunicación Efectiva Y Su Impacto En La Organización. 1.El Hombre Como Ser Lingüístico 2.Un Modelo De Comunicación: Historia, Emociones, Corporalidad, Lenguaje 3. El Lenguaje Como Columna Vertebral Del Trabajo. 2 1 0
2 ¿Identificar Los Actos Del Habla 4.Los Juicios Y Los Actos Del Habla. 5.Declaraciones Y Promesas. 2 1 0
3 ¿Aplicar Y Practicar Estrategia De Comunicación Efectiva. 6.Claves De La Comunicación Efectiva. 1 2 0
4 ¿Identificar Las Principales Fortalezas Y Debilidades En Sí Mismo. ¿ 1.Conocimiento De Las Competencias Y Habilidades Personales. 1 1 0
5 ¿Identificar Las Principales Fortalezas Y Debilidades De Los Integrantes Del Equipo 2.Conociendo A Mi Equipo 3.Aprendiendo A Delegar Y Controlar 1 1 0
6 ¿Practicar Los Hábitos De Las Personas Efectivas. 4.Hábitos De Las Personas Efectivas. 5. Un Plan De Mejora. 1 2 0
7 ¿Conocer Los Componentes De La Motivación. 1.Los Determinantes Del Cambio Conductual. 2.Motivación: El Motor De Lo Que Hacemos. 1 1 0
8 ¿Conocer Sistemas De Refuerzo/Castigo. 3.Refuerzos 4.Castigos 5.Sistemas De Recompensa 1 2 0
9 ¿Aplicar De Forma Correcta Sistemas De Motivación Y Recompensa. 6. Un Plan De Mejora Personal. 1 2 0

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