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📘 Construcciòn De Equipos De Trabajo Y Desarrollo De Personas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSillas 31pizarra  01telón 01
EquipamientoDatashow Computador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 17:35:31

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 ¿ Identificar Y Socializar Las Competencia  Necesarias Para Un Desempeño Efectivo. La Necesidad Del Cambio Permanente.Normas Pivotales Y Normas Pertinentes.Los Desafíos Del Entorno.Cambios Personales Como Respuesta A Los Cambios Sociales. 2 3 0
2 ¿Conocer Y Comprender El Proceso De Parendizaje Y Sus Modelos. Que Es Aprenderarendizaje Por Ensayo-Erroraprendizaje Observacionalsistemas De Refuerzo Y Castigo 2 4 0
3 Diseñar, Aplicar Y Evaluar Un Programa De Moldeamiento Conductual Contingencia Y Situación Estimulardesarrollo De Un Plan De Cambio Personaldesarrollo De Un Plan De Modificiación Conductual En El Entorno. 2 3 0

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