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📘 Motivación Personal Y Grupal Para El Manejo De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Alfombrada, Con 30 Sillas Tipo Universitario, Ventilación Apropiada Y Buena Iluminación
EquipamientoPizarra Acrílica Note Book Data Show Y Telón
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 17:01:08

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Desarrollar Habilidades De Comunicación Efectiva Principios De La Comunicación Efectiva Comunicación Verbal: Cuidando El Vocabulario, El Tono Y La Modulación Comunicación No Verbal: Cuidando El Lenguaje Corporal Y Gestual. 1 1 0
2 Desarrollar Habilidades De Asertividad Y Empatía Imagen Personal: ¿Cómo Me Veo A Mí Mismo? Y ¿Cómo Me Ven Los Demás? La Conducta Asertiva: Concepto Y Características Técnicas Para Desarrollar Un Comportamiento Asertivo La Empatía Y El Respeto A Mis Pares Técnicas Para Desarrollar Un Comportamiento Empático 1 1 0
3 Potenciar La Automotivación Como Factor De Éxito. Agentes Motivadores Los Efectos De La Motivación En El Plano Psicológico, Fisiológico, Familiar Y Laboral Automotivación Y Productividad Personal 1 1 0
4 Desarrollo De Habilidades Y Actitudes Para El Manejo Y Resolución De Conflictos. Los Conflictos ¿Cuándo Y Porqué Se Presentan?. La Definición De Objetivos Comunes. Definición Del Sistema Formal De Trabajo. El ¿Que-Hacer¿ Del Equipo: Desarrollo De La Colaboración. El Espíritu Y La Cultura Grupal: Compromiso Y Pertenencia. Actitudes Que Facilitan La Solución De Conflictos 1 1 0

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