| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Nueva Justicia Laboral, Aplicación Práctica En La Empresa. Principales Resguardo Para El Empleador: |
* Realidad De La Actual Justicia. Tribunales Y Procedimientos. * Nuevos Tribunales. Cantidad, Organización, Ubicación. * Implementación De La Reforma. * Principales Modificaciones Orgánicas De La Reforma, Juzgados De Cobranza. * Principios Del Nuevo Sistema. * Explicación De Los Nuevos Procedimientos. * Resguardos Para El Empleador Ante El Nuevo Escenario. * Preparación De Declaración En Juicio De Personal Y Gerentes. |
2 |
3 |
0 |
| 2 |
El Despido, Causales, Formalidades, Aplicación Practica, Contenido Ético Jurídico Del Contrato De Trabajo, Capacitación Para Evitar Litigios. |
* Principios Del Derecho Del Trabajo. * Contenido Del Contrato De Trabajo. * Contenido Ético-Jurídico Del Contrato De Trabajo. * Causales De Despido. Aplicación Práctica. * Formalidades Del Despido. * Indemnizaciones Y Forma De Cálculo. * Consecuencias De Mal Proceder En El Despido. * Revisión De Reglamento Interno, Descripción De Cargos, Normas De Certificación. |
2 |
3 |
0 |
| 3 |
3.- Régimen De Subcontratación. |
* Características Y Principios Del Derecho Del Trabajo * Subcontrato Y Servicios Transitorios. * Responsabilidad, Derechos Y Obligaciones De La Mandante O Empresa Principal. * Empresas De Servicios Transitorios |
3 |
3 |
0 |