| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comunicación: De La Teoría A La Práctica |
Conocer Los Componentes De La Comunicación Efectiva Y Su Impacto En La Organización. Identificar Los Actos Del Habla Aplicar Y Practicar Estrategia De Comunicación Efectiva. |
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Comunicación: De La Teoría A La Práctica |
1. El Hombre Como Ser Lingüístico 2. Un Modelo De Comunicación: Historia, Emociones, Corporalidad, Lenguaje 3. El Lenguaje Como Columna Vertebral Del Trabajo. 4. Los Juicios Y Los Actos Del Habla. 5. Declaraciones Y Promesas. 6. Claves De La Comunicación Efectiva. |
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| 3 |
Conocimiento De Sí Y Del Entorno Para Gestar El Cambio |
¿ Identificar Las Principales Fortalezas Y Debilidades En Sí Mismo. ¿ Practicar Los Hábitos De Las Personas Efectivas. ¿ Identificar Las Principales Fortalezas Y Debilidades De Los Integrantes Del Equipo. |
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| 4 |
Conocimiento De Sí Y Del Entorno Para Gestar El Cambio |
1. Conocimiento De Las Competencias Y Habilidades Personales. 2. Hábitos De Las Personas Efectivas 3. Conociendo A Mi Equipo 4. Aprendiendo A Delegar Y Controlar |
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| 5 |
Sistemas De Motivación Y Recompensa |
¿ Conocer Los Componentes De La Motivación. ¿ Conocer Y Aplicar Sistemas De Refuerzo/Castigo. ¿ Aplicar De Forma Correcta Sistemas De Motivación Y Recompensa. |
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| 6 |
Sistemas De Motivación Y Recompensa |
1. Los Determinantes Del Cambio Conductual 2. Motivación: El Motor De Lo Que Hacemos 3. Refuerzos 4. Castigos 5. Sistemas De Recompensa |
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