| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Que Los Participantes Tomen Conciencia De Los Otros Y De Ellos Mismos. |
1.- Relaciones Interpersonales - Toma De Conciencia De Los Demas Y De Nosotros - Naturaleza Social De Las Personas - Percepcion Interpersonal |
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0 |
| 2 |
2.- Identificar Los Aspectos Criticos De La Comunicacion Y Del Proceso Grupal |
2.- Aspectos Criticos Del Proceso Grupal - Competencia Versus Colaboracion - Enemigos De La Integracion - Facilitadores De La Integracion - El Manejo De Los Grupos |
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| 3 |
3.- Identificar Las Diferencias Entre Grupos Y Equipos |
3.- Trabajo En Equipo - Diferencias Entre Grupos Y Equipos - Factores Que Afectan El Trabajo En Equipo - Caracteristicas De Los Equipos Eficaces - Trascendencia Del Equipo En La Empresa Moderna |
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| 4 |
4.- Identificar Las Etapas De Desarrollo De Equipos De Trabajo |
4.- Formacion De Equipos De Trabajo - Etapas Del Desarrollo De Equipos De Trabajo - Caracteristicas De Una Reunion Efectiva Ventajas De Trabajar En Equipo - El Equipo De Trabajo Como Lugar Optimo De Crecimiento Personal |
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| 5 |
5.- Resolucion De Conflictos |
5.- Naturaleza Ciclica Y Dinamica - Elementos Constitutivos Del Ciclo Del Conflicto - Naturaleza Dinamica - Acontecimientos Desencadenadores - Barreras De Conflicto |
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0 |
| 6 |
6.- Tacticas Del Conflicto Y Comportamientos Para Su Solucion |
6.- Comprension De Las Consecuencias De Un Conflicto - Tendencias A La Proliferacion - Manejo Del Conflicto (Estrategias De Control) - Tacticas O Iniciativas Para La Resolucion De Conflictos |
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