| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Establecer Una Dinámica Facilitadora Del Trabajo Grupal. |
Objetivos Del Curso, Expectaticas Del Curso, Normas De Funcionamiento Grupal, Definición De Roles. |
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1 |
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| 2 |
Presentar Un Marco De Referencia Teórico De La Experiencia A Desarrolar. |
Fundamentación Teórica Del Funcionamiento De Los Equipos De Trabajo, Fortalezas Y Deficiencias De Cada Equipo De Trabajo |
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1 |
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| 3 |
Analizar Las Etapas En La Formación De Un Equipo De Trabajo |
Definición De Equipos De Trabajo, Condiciones Para Trabajar En Equipo, Etapas En La Formación De Un Equipo. |
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0 |
| 4 |
Reconocer La Importancia De Las Metas En Los Equipos De Trabajo. |
Misión De La Organización, Establecimiento De Metas. Características De Las Metas, Declaración De Metas Personales Y Del Equipo |
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1 |
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| 5 |
Aplicar Técnicas Comunicacionales Que Fortalezcan Los Equipos De Trabajo. |
Habilidades Básicas Comunicacionales Para Trabajar En Equipo, Barreras En La Comunicación, Superación De Las Barreras, Comportamiento Asertivo. Feedback Positivo Y Negativo, Empatía |
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2 |
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| 6 |
Diferenciar Las Funciones Del Lider En Los Equipos Efectivos De Trabajo. |
Caracteristicas Del Lider Eficaz, Estilos De Liderazgo, Técnicas Para Descubrir Lideres , Uso Eficaz Del Poder. |
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| 7 |
Identificar Formas Efectivas De Entregar Retroalimentación. |
Caracteristicas De La Retroalimentación Eficaz, Formas De Entregar Reconocimiento, Autoevaluación De La Forma De Hacer Críticas. |
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2 |
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| 8 |
Identificar Características Personales Que Influyen En La Formación De Equipos De Trabajo. |
Fortalezas Y Debilidades Personales, Autoconocimiento: Autoestima, Autocontrol. Tipos De Personalidad, Locus De Control. |
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2 |
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| 9 |
Aplicar Tecnicas De Desarrollo Personal Que Faciliten El Trabajo En Equipo. |
Formas De Potenciar La Autoestima, Habilidades Para Aumentar El Autocontrol, Internalidad Y Externalidad En El Comportamiento |
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2 |
0 |
| 10 |
Ejercitar Habilidades Sociales Que Contribuyen A La Colaboración Entre Los Integrantes Del Equipo. |
Concepto De Habilidades Sociales, Comportamiento Asertivo, Sumiso Y Agresivo, Empatía Y Retroalimentación. |
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2 |
0 |
| 11 |
Establecer Un Plan De Mejoramiento Personal |
Evaluación De La Retroalimentación Recibida, Plan De Acción Para Mejoramiento Personal. |
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0 |
| 12 |
Asignar Tareas Y Fechas De Cumplimiento Para Implementar Soluciones |
Técnicas Para La Resolución De Conflictos, Acuerdos Para Solucionar Puntos En Conflicto, Programa De Trabajo Final. |
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2 |
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