| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Aplicar Los Conceptos De Trabajo En Equipo Su Importancia Y Relacion Con Os Objetivos De La Organizacion |
Módulo Trabajo En Equipo, Sistema De Hiperaprendizaje. Ejercicios De Expectativas: Internalización ¿Del Afuera¿. Liderazgo De Equipo. Organización Inteligente. Misión, Visión Y Valores. Mapas Mentales: Percepción. Paradigmas. Administración De Los Recursos Culturales: Alineamiento Cultural Y Organizacional. Desarrollo De La Organización Basada En El Principio Del Valor: Pensamiento Sistémico. Teoría De La Complejidad. Política, Plan Estratégico Y Plan De Actividades. El Proceso Estratégico: Su Estructura Y Técnicas. La Mente Del Estratega. Dirección Por Políticas Y Valores. Gerencia Centralizada En La Misión. Metas: Ecológicas Y No Ecológicas Requiere Actividades De Trabajo En Terreno |
8 |
8 |
0 |
| 2 |
Reconocer Identificar Y Clasificar Los Distintos Tipos De Comunicacion En La Organizacion |
- La Importancia De La Comunicacion En La Organizacion. - Roles De Cada Participante En La Organizacion. - La Informacion Relevante Segun Cada Cargo En La Organizacion. |
4 |
4 |
0 |
| 3 |
Aplicar Tecnicas Comunicacionales En Favor De Facilitar El Trabajo En Equipo |
- Mecanismos Y Formas De Comunicacion Que Facilitan El Trabajo En Equipo |
4 |
4 |
0 |