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Identificar Y Definir La Jornada De Trabajo, Remuneraciones, Beneficios Laborales Y De Seguridad. |
Jornada, Descanso Y Feriado. Concepto De Jornada, Duración, Trabajadores Por Faenas, Jornada Larga, Distribución (Máximo Diario), Extensión De Jornada, Jornada Extraordinaria. Registro De Asistencia, Descanso Colación Y Semanal, Excepción Descanso Domingo Y Festivos, Sistemas Excepcionales De Descanso. Feriado Básico, Remuneración Íntegra, Feriado Progresivo Y Colectivo, Trabajadores Sin Derecho A Feriado, Prohibición De Compensación, Feriado Proporcional. Remuneraciones Más Usuales, Sueldo Base, Semana Corrida, Protección A Las Remuneraciones, Periocidad, Garantía Frente Al Empleador. Descuentos Legales, Descuentos Autorizados, Afp Y Fonasa, Indebidos Y Prohibidos. Garantías En Relación A La Familia, Ingreso Mínimo, Gratificación E Igualdad De Remuneraciones. La Subcontratación. Obligaciones Del Empleador; Informar Del Riesgo Laboral, Protección Personal Epp, Comité Paritario De Higiene Y Seguridad, Otorgar Capacitación Adecuada A Sus Trabajadores. Derecho A Saber. |
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Comprender Y Explicar, Las Clausulas Fundamentales De Termino De Contrato Y El Proceso Ante La Dirección Del Trabajo |
Sistema De Terminación De Contrato De Trabajo. Causales, Ley Bustos; Cotizaciones Pagadas Previo Al Despido, Formalidades Del Finiquito E Indemnizaciones. La Nueva Justicia Laboral, Los Nuevos Tribunales Laborales. La Dirección Del Trabajo. |
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