| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conceptos, Tipos Y Perfiles De Competencias. Diseñar Los Perfiles Ocupacionales Por Competencias. |
1.- Introducción 2.-Competencia Laboral:Origenes Del Termino 3.-Concepto De Competencia Laboral 4.- Consideraciones Sobre Los Enfoques Actuales De Competencias 5.-Corrientes Diferenciadas En La Gestion Por Competencias: Enfoque Anglosajón 6.- Corrientes Diferenciadas En La Gestion Por Competencias: Enfoque Francés 7.-Tipos De Competencias 8.-Perfiles De Competencias, Algunas Consideraciones Generales |
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Evaluacion De Competencias: Realizar Una Mejor Evaluacion Del Personal Asi Como La Medicion De Su Potencial Para El Logro De Los Resultados De La Organizacion |
1.-Desarrollo De Competencias 2.-Tecnicas Y Metodos 3.-Metodos E Instrumentos 4.-Metodos Y Tecnicas |
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| 3 |
Desarrollo De Competencias: Diseñar El Programa De Desarrollo Por Competencias De Su Organizacion |
1.-Desarrollo De Competencias 2.-Metodos Coaching 3.-Metodos El Mentoring 4.-Metodos De Experiencia 5.- Metodos Del Desarrollo De Competencias Directivas 6.-Tendencias Actuales En La Utilizacion De Los Modelos De Competencias |
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