| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar, Describir Y Analizar Los Modos Conductuales De Las Personas En Los Grupos De Trabajo Y Su Consecuencia En La Dinámica Grupal. |
La Conducta Humana Dinámica Grupal Grupos Humanos Y Dinámica Grupal El Trabajo Cooperativo |
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Analizar Y Distinguir El Origen O El Cómo Emergen Los Conflictos O Tensiones, Crear Y Demostrar Soluciones. |
Cómo Surgen Los Conflictos Secuencia De Los Conflictos Actitudes Y Obstáculos Que Generan Los Conflictos. Cómo Se Resuelven Los Conflictos |
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Conocer, Practicar Y Dominar Técnicas De Negociación Y Resolución De Conflictos |
Preparación De La Mediación Elementos Claves En La Mediación Características Y Tipos De Mediación Estrategias, Tácticas Y Estilos De Mediación |
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| 4 |
Identificar Y Proponer Acciones Resolutivas Para Mantener Lo Colaborativo, Asociativo Y Enriquecedor Para El Grupo De Trabajo. |
Modelos Competitivos Modelos Cooperativos Modelo De Negociación Y El Grupo De Trabajo |
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2 |
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Identificar Y Practicar Acciones Y Medidas Que Permitan Corregir Las Actitudes Que Interfieren Con Un Buen Convivir. |
Asertividad |
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Escuchar, Comprender Y Responder A Los Sentimientos De Los Otros. |
Los Sentimientos Y Las Relaciones Humanas Escucha Activa Empatía |
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Conocer Y Generar Actitudes De Compromiso Con Los Compañeros De Trabajo Y Con La Institución |
Bienestar Y Malestar En El Convivir Las Metas Comunes |
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