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📘 La Transversalidad Valórica Desde La Gestión Administrativa De Los Equ

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Filosofía (Ética, Valores, Religión, Etc.)
InfraestructuraSala Para 30 Personas Sentadas Cómodamente, Con Facilidades Para Desarrollar Trabajo De Talleres Grupales Y Para Realizar Proyecciones De Transparencias.
EquipamientoRetroproyector De Transparencias Telón Pizarra
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-31 06:42:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Identificar Los Principales Estilos De Liderazgo Directivo, Analizando Sus Fortalezas Y Debilidades En La Aplicación Al Proceso De Gestión Escolar.  Estilos De Liderazgo Y Sus Características  Cultura De Colaboración  Fases De La Transformación De La Cultura Organizacional Para Una Educación Valórica 2 2 0
2 2. Comprender La Relevancia De La Formación Valórica Como Un Eje Fundamental En La Gestión Administrativa.  Análisis Comparativo De La Realidad De La Gestión Administrativa Hoy Y Las Necesidades De Una Gestión Para La Educación En Valores.  Conceptualizacion De Cambio Versus Innovación En La Gestión En Valores. 2 2 0
3 3. Conocer Las Características De Una Cultura Escolar Basada En La Educación De Valores.  Descripción De Los Proyectos Educativos Y Curriculares A Través Del Liderazgo Compartido,  Cultura De La Participación De Los Actores Del Acto Educativo  Planificación Estratégica Para El Cambio Y La Innovación En Una Educación En Valores 2 2 0

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