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📘 Supervisión Y Actitud Laboral Para Un Desempeño Eficiente

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.
EquipamientoData Show Computador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-31 05:55:58

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reconocer Los Procesos De Una Supervisión, Siendo Capaz De Definir Cada Proceso Y Asociarlo A Sus Actividades Diarias. 1. Definiendo Conceptos Claves 2. Identificando Aspectos Positivos, Aspectos A Potenciar, Conocimientos Habilidades Y Actitudes En La Gestión Actual De Supervisión. 3. Diferenciar Una Supervisión Jerarquizada De La Centrada En Procesos 4. Principales Funciones Del Supervisor: Planificar, Organizar, Coordinar, Liderar Y Controlar 1 2 0
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3 Aplicar Herramientas De Técnicas De Trabajo En Equipo, En Función A Las Actividades Que Se Ejecuten Como Supervisor. 1. ¿Qué Espera El Equipo Del Líder? 2. Roles Aportes Y Sinergia De Los Integrantes Del Equipo 3. Generando Confianza En El Equipo De Trabajo 4. Cómo Lograr Efectividad Y Motivación En El Equipo De Trabajo 5. Trato Adecuado Para Distintos Tipos De Personas En El Equipo 1 2 0
4 Reconocer El Proceso De Una Comunicación Efectiva Al Interior De Los Equipos De Trabajo. 1. Relevancia De La Comunicación 2. Reglas De Oro Para Ser Un Escuchador Empático 3. Formas De Hacerse Entender Como Líder ¿Cuántas Ocupo? 4. La Relevancia Del Lenguaje No Verbal: Aplicaciones Concretas 5. Entregando Retroalimentación Positiva Y Constructiva A Los Colaboradores 1 2 0
5 Aplicar Técnicas De Manejo De Conflictos Desde La Perspectiva De Un Líder De Equipo De Trabajo. 1. Aplicabilidad De La Inteligencia Emocional En El Manejo De Conflictos Personales O Laborales 2. ¿Qué Implica Ser Asertivo? 3. Conductas Asertivas, Agresivas, Pasivas Del Líder Para La Resolución De Problemas. 4. Diferencia Entre Paciencia Y Tolerancia Para Manejar Emociones Frente A Otros 2 4 0
6 Reconocer El Concepto De Liderazgo, Aplicando Herramientas De Gestión Para El Desarrollo De Habilidades Del Rol De Líder. Módulo V/ Gestionando El Liderazgo Del Supervisor 1. Liderazgo Y Percepción: Cómo Enfocamos El Ser Líder 2. Motivación Personal Del Líder Y La Influencia De La Autoestima En Su Gestión Diaria. 3. ¿Cuáles Son Los Roles Del Líder En El Mercado De Hoy?....Diferenciándolo Del Cargo 4. Definiendo Mi Estilo Como Líder: Logro, Poder O Afiliación 5. Enfoques De Liderazgo: Ventajas Y Riesgos De Cada Uno 2 3 0

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