| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Explicar El Marco Conceptual De La Competencia Laboral En Lo Que Se Refiere A Definiciones, Orígenes, Evolución , Componentes Elementales Y Los Modelos Existentes Actualmente. |
Módulo I / Marco Conceptual A. Definiciones De Competencias B. Origen De Los Modelos De Competencia Laboral C. Tipos Y Niveles De Competencias D. Tipos De Análisis E. Visión Del Talento Humano En Cada Uno De Los Modelos F. Aproximación Conceptual Y Surgimiento De La Competencia Laboral G. Competencias Claves Que Conforman La Arquitectura De Una Empresa H. Evolución De Las Tareas Hacia Las Funciones I. La Formación Basada En Competencias J. Marco Legal De La Competencia Laboral En Chile K. Componentes Elementales De Un Sistema De Competencias Laborales. L. Tipos De Organización Versus Modelos De Competencia |
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Diseñar Un Proceso De Análisis Cualitativo Del Trabajo Que Se Lleva A Cabo Con El Propósito De Establecer Los Conocimientos, Habilidades Y Destrezas Que El Trabajador Moviliza Para Desempeñar Efectivamente Una Función Laboral. |
Módulo Ii / Proceso De Implementación Sistema Competencia Laboral Identificación Competencias Laborales Determinación De Estándares Definición De Unidades De Competencias Laborales Perfiles Ocupacionales Mapa Funcional Catálogo De Competencias De La Empresa Matriz De Competencia De La Empresa Taller Aplicado Evaluación Por Competencias Perfil Del Evaluador Centros De Evaluación Y Certificación Contraste Evidencias Con Evaluado Portafolio De Evidencias Taller Aplicado Certificación De Competencias Concepto Características Del Certificado Modelos De Certificación Proceso De Certificación Por Competencias Componentes Institucional Y Técnico De Un Sistema De Certificación Taller Aplicado |
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Elaborar Un Proyecto Que Permita Implementar El Proceso Completo Estudiado A Fin Pueda Liderar En Su Empresa La Implementación De Un Sistema De Gestión Por Competencias. |
Módulo Iii / Taller Final Cada Uno De Los Participantes Implementan El Sistema Estudiado A Un Cargo De Su Empresa |
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