| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada Con Capacidad De 30 Personas, De 36 M2, Equipada Con 30 Sillas, Servicios Higiénicos Dama Y Varón, Luz Artificial, Aire Acondicionado O Ventiladores. |
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| Equipamiento | Notebook O Pc De Escritorio Con Sistema Operativo Y Office 2007 Data Show Marca Epson 1600 Lumenes Telon De 160x160 Pizarra Acrilica Impreso De Inyeccion Tipo Carro Ancho, Hp O Similar.- |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 15:50:50 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aprender Técnicas De Liderazgo |
Reconocer Los Tipos De Liderazgo, Atributos Y Requisitos Para Ser Un Líder Efectivo Y Eficaz. Aprender Cuales Son Los Desafíos De Un Líder, Aprender A Delegar Tareas, Tecnicas Para Aprender A Ser Un Lider Proactivo |
1 |
3 |
0 |
| 2 |
Aprender Técnicas De Comunicación Y Manejo De Conflictos |
Aprender Los Tipos De Cominicacion Empresarial Y Como Aplicarlos, Técnicas De Comunicación Efectiva, Desarrollar Habilidades Para Establecer Buenas Relaciones, Aprender A Manejar Conflictos, Aprender Las Metodologías De Control, Disminución Y Anulación De Conflictos |
1 |
3 |
0 |
| 3 |
Desarrolar Habilidad De Trabajo En Equipo |
Reconocer La Visión Y Misión De Desarrollo De Equipo De Trabajo, Aprender A Formar Equipos De Trabajo, Aprender A Conducir Y Liderar Equipos En Función De Tareas Y Objetivos, Desarrollar Tecnicas De Involucramiento De Los Integrantes De Un Equipo, Aprender A Desarrollar La Sinergia Grupal, Reconocer Caracteristis Para El Éxito De Un Equipo De Trabajo |
1 |
3 |
0 |
| 4 |
Motivar Y Administrar Efectiva Del Tiempo |
Reconocer Las Causas Del Dispendio Del Tiempo Y Sus Posibles Medidas Correctivas, Aprender Técnicas De Planificación Inteligente Del Tiempo, Aprender A Priorizar Y Reconocer Los Objetivos Principales Y Secundarios, Aprender A Como Mejorar La Autoestima Del Personal A Cargo, Aprender Técnicas Para Elevar El Compromiso Y Participación De Las Personas.- |
1 |
3 |
0 |