| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Minima De 30 Personas De Aprox. 50 Mts Cuadrados, Con 30 Sillas Universidarias (Con Brazo-Mesa Incluidas). Con Luz Artificial Y Natural, Servicios Higienico (Dama Y Varon),Ventilacion Artificial, Arrendada. |
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| Equipamiento | Data Show Epson Lumine O Similar Notebook Lenovo O Similar Pizarra Acrilica, 1,2mts X 1,6 Mts |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 15:50:48 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Definir Y Conocer Los Aspectos Fundamentales Del Contrato De Trabajo |
Que Es Un Contrato De Trabajo, Las Partes Del Contrato, Duración Del Contrato (Plazo Fijo, Indefinido, Temporal O Duración Faena), Implicancias Legales, Actualizaciones |
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1 |
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| 2 |
Clasificar Los Tipos De Jornada De Trabajo Y Clasificar Su Aplicación |
Jornada Ordinaria, Jornada Excepcional, Horarios Y Turnos De Trabajo, Formalidades Para Su Implementación |
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0 |
| 3 |
Determinar El Calculo De Horas Extraordinarias Y Criticar La Correcta Aplicación De Compensaciones |
Concepto, Cuando Aplican, Cómo Se Calculan, Formalidades Para Su Acuerdo E Implementación, Implicancias Legales Compensación Por Día Festivo (Sólo Jornadas Excepcionales), Devolución De Días De Descanso, Tiempo Destinado A Capacitación Horas En Viaje |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Planificar Y Calcular Descansos, Permisos Y Feriado Anual (Considerando El Tipo De Jornada) |
Descanso Semanal, Permisos, Feriado Anual Acumulación De Días De Vacaciones, Implicancias Legales |
0 |
1 |
0 |
| 5 |
Describir El Reglamento Interno De Orden |
Concepto, Derechos Y Obligaciones Sanciones (Cuando Y Cómo), Implicancias Legales |
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1 |
0 |
| 6 |
Aplicar Correctamente Las Causas De Término Del Contrato De Trabajo |
Causas Imputables Al Trabajador, Causas Imputables Al Empleador, Cuando Corresponden, Indemnizaciones, Carta De Despido Y Finiquito (Que Es, Su Objetivo Y Validez Legal) |
2 |
1 |
0 |
| 7 |
Interpretar El Beneficio De Protección A La Maternidad |
Fuero Maternal, Salas Cunas, Duración, Implicancias Legales |
2 |
0 |
0 |
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Llevar A Cabo Las Exigencias De Seguridad E Higiene Laboral |
Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad Ley 16.744 |
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1 |
0 |
| 9 |
Definir El Proceso De Licencias Médicas |
Concepto, Presentación Y Recepción, Rechazos, Implicancias Legales |
2 |
1 |
0 |
| 10 |
Determinar Y Realizar El Correcto Calculo De Remuneraciones |
Conceptos, Liquidación De Sueldo, Beneficios Pactados En Convenios Colectivos Implicancias Legales (Ejemplo: Control Contratistas), Semana Corrida, Trabajadores Exceptuados De Ingreso Mínimo |
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1 |
0 |