| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar La Composición Y Procesos De La Empresa Considerando Las Normas Laborales Y Reglamento Interno Para El Desarrollo De Funciones Al Comienzo De Sus Actividades En La Empresa. |
Funciones De La Organización Funciones De La Empresa Finanzas Producción Recursos Humanos Comercialización Ejecutiva Cumplimiento Normas Laborales Reglamento Interno Deberes Y Obligaciones Normativas Legales |
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Interpretar Los Sistemas De Gestión En Seguridad Y Salud Ocupacional; Análisis Del Estándar Ohsas 18.001:1999., Los Sistemas De Gestión Y Auditorias Integradas Bajo Iso 9001:2000, Iso 14001:2004 Y Ohsas 18001: 1999, Conceptos De Higiene Industrial Y Medioambiente. |
Fundamentos Del Sistema De Gestión De Salud Y Seguridad Introducción A La Gestión De La Salud Y La Seguridad Introducción A La Norma Ohsas 18001: 1999 Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgo Organización Del Equipo De Evaluaciones De Riesgos Sistema De Gestión Integrada Sistemas De Gestión Y Auditorias Integradas Bajo Iso 9001:2000, Iso 14001:2004 Y Ohsas 18001:1999 Higiene Industrial Objetivos, Definiciones E Información General Identificación Peligros Evaluación Del Medio Ambiente De Trabajo Medioambiente Definiciones Generales Ley 19300 Definición De Gestión |
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Emplear Conceptos Asociados A Seguridad Y Salud En El Trabajo, Riesgos Generales, Prevención, El Control Y Exposición De Higiene Industrial Considerando Un Sistema De Gestión De Calidad. |
Aspectos De Seguridad Y Salud Trabajo Y Salud Riesgos Profecionales Factores De Riesgo Daños Derivados Del Trabajo Accidentes Del Trabajo Enfermedades Profesionales Introducción Al Marco Regulatorio Ley 16.744 Decreto Supremos Riesgos Generales Y Su Prevención Riesgos Asociados A Las Condiciones De Seguridad Riesgos Asociados Al Medio De Trabajo La Carga De Trabajo, La Fatiga Y La Insatisfacción Laboral Sistemas Elementales Del Control De Riesgo Planes De Emergencia Y Evaluación El Control De Salud De Los Trabajadores Higiene Industrial, Exposición Y Control Objetivos, Definiciones E Información General Identificación Peligros Evaluación Del Medio Ambiente De Trabajo Control De Las Exposiciones Mediante De La Intervención Fundamentos Biológicos Para Evaluar La Exoposición Limites De Exposición Profesional Medioambiente Sistema De Gestión De Calidad Que Es Un Sistema De Gestión De Calidad Como Es Un Sistema De Gestión De Calidad |
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Emplear Técnicas Para El Uso De Los Distintos Tipos De Agentes De Extinción Según La Norma Chilena En Cuanto A La Manipulación De Extintores. |
Fundamentos Básicos Para El Uso Del Extintor Efecto De Extinción Aplicación De Espuma Aplicación De Polvo Químico Seco Aplicación De Co2 Aplicación Halon Extintores De Polvo Químico Seco Extintores De Anhidrico Carbono Extintores De Agua A Presión Extintores De Espuma |
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Emplear Técnicas Y Procedimientos En Casos De Emergencia Y Manejo De Lesiones. |
Fundamentos Básicos De Primeros Auxilios Evitar Panico Revisar Realizar Evaluación Primaria De La Victima Atender Pacientes De Acuerdo A La Importancia Y Gravedad De Las Lesiones No Causar Más Daño No Se Arriesgue Heridas Y Hemorragías Quemaduras Traumas Osteomusculares Lipotimias (Desmayos) Convulsiones Resucitación Cerebro Cardio Pulmonar (Rccp) |
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Utilizar Técnicas Para La Transmisión De Mensajes A Través Del Medio Verbal O Corporal, Considerando La Respiración Y Expresión En La Oratoria Como A Su Vez, Aspectos Del Lenguaje Y Herramientas Para La Comunicación Efectiva. |
La Comunicación Efectiva Y Expresión Corporal Introducción Tipos De Comunicación Variables Que Influyen En La Comunicación La Expresión Verbal La Expresión Escrita El Lenguaje De Las Emociones Expresiones Corporales Coherencia Con El Lenguaje Asertividad En El Mensaje Estilos De Comunicación Asertividad En La Comunicación Técnicas Para Mejorar La Comunicación |
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Emplear Técnicas Asociadas Al Trabajo En Equipo, Distinguiendo Elementos Teóricos Esenciales, Habilidades Y Actitudes Precisas Que Favorecen La Orientación A Un Trabajo Conjunto Eficaz. |
1.- Conceptualización Y Diferenciación Del Trabajo En Equipo Definición Y Características Del Trabajo En Equipo. Trabajo En Equipo V/S Trabajo Fragmentado. Trabajo En Equipo V/S Trabajo En Grupo. 2.- Formación De Un Equipo De Trabajo Conformación De Un Grupo De Trabajo, Un Potencial Equipo De Trabajo. Conformación Y Permanencia De Un Equipo De Trabajo. 3.- Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo Roles Positivos Dentro De Un Equipo De Trabajo. Roles Que Pueden Generar Situaciones Negativas Dentro De Un Equipo De Trabajo. 4.- Habilidades Y Estrategias Individuales Y Grupales Que Facilitan El Trabajo En Equipo Comunicación Asertiva. Respeto. Sociabilidad. Empatía. Afabilidad. Capacidad De Compromiso. Responsabilidad. Capacidad De Genuidad. Adecuado Control De Impulsos Ante Situaciones Generadoras De Tensión Dentro De Un Equipo De Trabajo. Flexibilidad. Habilidades Y Estrategias Grupales Que Facilitan El Buen Desempeño De Un Equipo De Trabajo. Coordinación Y Organización. Canales De Comunicación Apropiados. Formas Adecuadas De Búsqueda De Consenso. Planteamiento De Metas Claras Y Realistas. Equidad. Colaboración Recíproca. Confianza Mutua. Sentimientos De Pertenencia. Compartir Exitos Y Fracasos Como Equipo. Cohesión. |
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Manejar Aspectos Relacionados Con La Cultura Existente En La Minería, Los Valores Y Códigos De Conducta Que Deben Ser Respetados Y Aplicados En El Accionar Diario Durante La Ejecución De Tareas Y Labores Asignadas En Su Puesto De Trabajo. |
Cultura,Calores Y Conductas En La Minería Valores Y Código De Conductas El Proceso De Creación De La Carta De Valores En Codelco Los 7 Valores De La Corporación Taller 1, De Codelco Valores Y Código De Conductas A Situaciones Reales Del Trabajo Liderazgo. Objetivos Definidos. Comunicación. Coordinación. Motivación Complejidad De Los Proyectos. Reconocimiento. Posibles Dificultades De Relación Dentro De Los Equipos. Metas Claras. Individulidad. |
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