| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aprender A Confiar En Si Mismo Y En El Grupo De Trabajo. |
Módulo 1 La Valoración Organísmica En El Trabajo ¿ El Grupo Como Fuente De Autoconocimiento Y Desarrollo. ¿ Aprender A Confiar En Uno Mismo Y En Otros. ¿ Conocerse A Sí Mismo: Un Proceso Que Nunca Termina. ¿ La Calidad Personal Y El Desempeño Grupal. ¿ La Filosofía De Mejora Continúa Aplicada Al Desarrollo Personal. |
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Identificar Las Limitaciones Y Posibilidades De Desarrollo En Su Entorno. |
Módulo 2 Limitaciones Y Posibilidades De Desarrollo. ¿ Barreras Y Oportunidades En El Propio Desarrollo Personal. ¿ Tres Claves Para La Calidad Personal. ¿ Los Principios De E. Deming Aplicados Al Mejoramiento Continúo De La Calidad Personal. ¿ Autoanálisis Para Incentivar El Compromiso Y El Cambio. |
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| 3 |
Aplicar La Empatía Para Las Relaciones Interpersonales Armoniosas. |
Módulo 3 Asertividad Y Autoestima ¿ Asertividad: Mejora Continua A Través De Relaciones Interpersonales Con Calidad. ¿ Estilos De Comunicación Y Sus Efectos Sobre La Autoestima, La Autoimagen Y Las Relaciones Con Los Demás. ¿ La Empatía Como Recurso Fundamental Para Las Relaciones Interpersonales Armoniosas. ¿ Aplicación Práctica. |
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| 4 |
Utilizar Herramientas Para Darse A Conocer. |
Módulo 4 El Darse Cuenta En El Aquí Y Ahora. ¿ Herramientas Para Dar A Conocer Ideas, Opiniones Y Sentimientos En Forma Apropiada Y Satisfactoria. ¿ Aplicaciones Prácticas. |
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Manejar Las Críticas Y Errores En El Trabajo |
Módulo 5 Manejo De Críticas ¿ Manejo Asertivo De Críticas Y Errores: Un Camino Hacia La Madurez Y La Integridad. ¿ Aplicaciones Prácticas. |
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