| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada |
| Equipamiento | Proyector Multimedia Datashow Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb, Puerto Usb, Lector Dvd Y Conexión A Red. Pizarra Blanca Sillas Individuales Mesas Individuales |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-31 04:37:29 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Utilizar Aspectos Relacionados Con La Cultura Existente En La Minería, Que Deben Ser Respetados Y Aplicados En El Accionar Diario Durante La Ejecución De Tareas Y Labores Asignadas En Relacion Al Puesto De Trabajo. | Cultura Minera Valores Y Código De Conductas El Proceso De Creación De La Carta De Valores Los Valores En La Empresa Minera Valores Y Código De Conductas A Situaciones Reales Del Trabajo Liderazgo En La Cultura Minera. | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Identificar Los Principales Principios Y Normas Éticas Que Deben Dirigir La Conducta Profesional Y Laboral En La Empresa, Relaciónandose De Manera Adecuada Con Jefatura Y Colegas De Trabajo. | Conductas Laborales Y Profesionales En La Empresa Comunicación. Coordinación. Motivación Reconocimiento. Posibles Dificultades De Relación Dentro De Los Equipos. Metas Claras. | 3 | 1 | 0 |
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