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Desarrollar Habilidades Personales, Sociales Y Comunicacionales Que Le Permitan Desenvolverse Adecuadamente Y Efectivamente En Cualquier Ámbito Laboral. |
Desarrollo De Habilidades Personales, Sociales Y Comunicacionales En Ambitos De Apresto Laboral Retroalimentación E Internalización De Los Contenidos Tratados En Apresto Laboral Prácticas Y Estrategias Que Le Permitan Potenciar Su Empleabilidad A Través De: Aptitudes Rasgos De Personalidad Perfiles Ocupacionales Dos Tipos De Curriculum Vitae Y Cuál Es Su Propósito, De Acuerdo A Pautas, Modelos Y Criterios Entregados Tipos Y Procesos De Reclutamiento Más Frecuentes Indagados Tipos De Entrevistas : Individuales Grupales Fallas Más Frecuentes Formatos Tipos De Preguntas Preparación Otros Simulación De Una Entrevista Tipos De Postulaciones, Empleo Y Cartas De Presentación Utilizadas Y/O Seleccionadas De Acuerdo A Sus Intereses Y Áreas. Medios Y Estrategias Investigadas En El Mercado Laboral De Acuerdo A Sus Áreas. Familiarización De Tipos De Pruebas Técnicas Y Psicológicas |
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Distinguir Competencias Laborales De Trabajo En Equipo, Solución De Problemas, Disciplina Y Responsabilidad Para Desempeñarse Eficazmente En El Puesto De Trabajo. |
Competencias De Empleabilidad Y Emprendimiento Competencias Laborales ¿Qué Son? ¿Qué Abarcan? Su Aporte Para Que Sirven Sus Aplicaciones En La Empresa Tipos De Competencias Laborales Adquiridas Por El Aprendizaje Formal E Informal: Su Descripción Competencias Básicas Competencias Conductuales Competencias Funcionales Elementos Que Contiene Una Competencia Laboral Actividades, Acciones O Tareas Que Una Persona Es Capaz De Realizar En Su Puesto De Trabajo Para Obtener Resultados Criterios De Desempeño: Indicadores Que Permiten Reconocer Un Buen Desempeño Conductas Asociadas A La Forma De Realizar Una Tarea O Actividad Clave Conocimientos Mínimos Para Ejecutar Una Tarea Habilidades: Cognoscitivas, Psicomotrices Y Psicológicas Para Un Desempeño Adecuado. Perfil Ocupacional O Cargo Definición Su Valor Agregado En: Formación Capacitación Gestión En Rrhh ¿Qué Son Las Competencias De Empleabilidad? Definición Su Aplicación ¿Qué Habilidades O Competencias Contribuyen A La Empleabilidad? Modelo De Competencias De Empleabilidad De Corfo, Sence Y Fundación Chile Comunicación Trabajo En Equipo Iniciativa Y Emprendimiento Efectividad Personal Aprender A Aprender Resolución De Problemas Uso De Tic Planificación Y Gestión De Proyectos Agrupación Nacional E Internacional De Las Competencias Para El Desarrollo De Capacidades Sociales Trabajo En Equipo Liderazgo Comunicación Convivencia Para El Desarrollo Del Compromiso Responsabilidad Disciplina Compromiso Disposición Identificación Con La Empresa Para El Desarrollo Personal Tolerancia A La Frustración Asertividad Autoestima Para El Desarrollo De Capacidades Cognoscitivas Aprender A Aprender Resolución De Problemas Creatividad E Innovación (Emprendimiento) |
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