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📘 Aplicación De La Legislación Laboral Y Seguridad Social Vigentes En La

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala De Clases Arrendada. Con Capacidad Para 30 Participantes. Superficie De 7 X 5 Metros, Con Iluminación Y Ventilación Adecuada.
EquipamientoPc O Notebook Proyector Multimedia Pizarra Mesas Individuales Silla Individuales
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-31 03:53:03

Objetivos Específicos

N° Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reconocer Los Conceptos Vinculados Con La Seguridad Y La Salud En El Trabajo, Enfocándose En La Ley 16.744. Seguridad Y Salud En El Trabajo 1. Definiciones 2. Objetivos 3. Ramas 4. Medicina Del Trabajo 5. Riesgos Ley 16.744 1. Consideraciones 2. Objetivos 3. Características 4. Personas Protegidas 5. Financiamiento 6. Organismos Administrativos 7. Contingencias O Situaciones Cubiertas 8. Prestaciones O Beneficios 9. Tramitación 10. Consideraciones Finales 2 2 0
2 Aplicar Los Conceptos Vinculados Con El Inicio, Ejecución Y Término Del Contrato De Trabajo De La Legislación Laboral Vigente. Inicio De La Relación Laboral 1. Características Y Principios Del Derecho Del Trabajo. 2. Los Sujetos Del Derecho Del Trabajo. 3. El Contrato Individual De Trabajo. 4. Modalidades De Contratación: Ventajas Y Desventajas De Cada Uno. 5. Alternativas De Contratación. Ejecución Del Contrato De Trabajo 1. Derechos Y Obligaciones Del Trabajador En El Contrato De Trabajo. 2. La Jornada De Trabajo: Elementos Para Su Gestión Y Control. 3. Modificaciones A Las Condiciones De Trabajo Y Reestructuración De Personal: El Ius Variandi. 4. Las Remuneraciones: Sus Aspectos Laborales, Previsionales Y Tributarios. 5. Descuentos Legales Término De La Relación Laboral 1. Término Del Contrato De Laboral 2. Las Formalidades Del Término Del Contrato De Trabajo 3. Indemnizaciones Por Término De Contrato De Trabajo. 4. El Finiquito: Formalidades Para Su Validez. 8 12 0

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