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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Aplicar Los Principios Fundantes Del Derecho Del Trabajo. |
1. Los Principios Fundantes Del Derecho Del Trabajo (3 Horas). 1.1. El Principio De No Discriminación. 1.2. El Principio De La Realidad. 1.3. El Principio De La Irrenunciabilidad De Los Derechos Laborales. Caducidad Y Prescripción De Los Derechos Laborales. 1.4. El Principio De Continuidad De La Empresa. |
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¿ Conocer Las Funciones Y Atribuciones De La Dirección Del Trabajo Y De Los Juzgados Del Trabajo En Lo Relativo A La Aplicación De Las Normas Laborales. |
2. Institucionalidad Administrativa Y Judicial Del Ámbito Laboral (3 Horas). 2.1. Funciones Y Atribuciones De La Dirección Del Trabajo. 2.2. Funciones Y Atribuciones De Los Juzgados Del Trabajo. 2.3. Breve Referencia Al Nuevo Proceso Laboral Oral. |
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¿ Comprender Los Principales Aspectos De La Regulación Jurídica De Las Organizaciones Sindicales Y De La Negociación Colectiva. |
3. Derecho Colectivo Del Trabajo: La Organización Sindical (5 Horas). 3.1. Clases De Organizaciones Sindicales Y Sus Atribuciones. 3.2. Derechos De Los Dirigentes Sindicales. 3.3. El Fuero Sindical Y El Juicio De Desafuero. 3.4. Las Prácticas Antisindicales Y Su Sanción. |
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¿ Utilizar Algunas Estrategias Útiles Para La Elaboración De Un Proyecto De Contrato Colectivo Y Para Enfrentar Un Proceso De Negociación Colectiva. |
4. Derecho Colectivo Del Trabajo: Negociación Colectiva (5 Horas). 4.1. Reglas Generales En Materia De Negociación Colectiva. 4.2. La Regulación De La Negociación Colectiva En Los Sindicatos De Empresa. 4.3. Algunas Estrategias Para La Elaboración De Un Contrato Colectivo. 4.4. Algunas Estrategias En El Proceso De Negociación Colectiva. |
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