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📘 Intervención En Crisis Y Fortalecimiento De Equipos Detrabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Con Capacidad Para 80 Personas, Con Sillas Universitarias Por Alumno, Con Calefacción Central, Pizarra, Equipos Multimedia. En El Edificio San Mateo De La Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas Del Campus San Andres De La Universidad Catolica De La Santísima Concepcion
EquipamientoData Show Computador Aire Acondicionado Pizarra Blanca
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-31 03:13:14

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Establecer Una Alianza Terapéutica, De Tal Modo Que Los Participantes Se Sientan Escuchados, Comprendidos, Aceptados Y Apoyados. Facilitando La Confianza Al Interior Del Equipo. Actividad De Presentación Y Rompehielo. 0 1 0
2 Aumentar La Cohesión Y El Sentimiento De Pertenencia Hacia El Grupo, A Través Del Compartir Experiencias Y Experimentar Empatía Con Los Otros. ¿ Contando Mi Experiencia Al Interior Del Grupo. ¿ Reducción De La Ansiedad A Través De La Descompresión Al Contar La Experiencia En El Interior Del Equipo. 0 1 0
3 ¿ Explorar El Funcionamiento A Nivel Somático, Afectivo, En Las Relaciones Y En El Plano Del Pensamiento, Con La Finalidad De Observar El Grado En Que El Sujeto Se Ve Afectado Por La Situación. ¿ Chequeo De Los Síntomas Experimentados En El Grupo A Través De La Aplicación De Un Test Y Plenario Grupal. 1 0 0
4 ¿ Estimular Una Comprensión De La Normalidad De Algunas Síntomas Tras La Experiencia Vivida. Normalización De Los Síntomas Experimentados. 0 1 0
5 ¿ Explorar Los Significados Que Los Participantes Otorgan Al Evento, Desde El Punto De Vista De Su Pertinencia Y Utilidad, Abriendo La Posibilidad De Reformularlos Para Generar Respuestas Más Adaptativas Y Satisfactorias ¿ Detección De Casos Es Que Existe Riesgo De Generación De Respuestas Desadaptativas Y Derivación. 0 1 0
6 Cimentar El Establecimiento De Un Espacio De Contención Y Expresión De Emociones Al Interior De La Empresa, Que Se Prolongue En El Tiempo. ¿ Análisis De Los Tipos De Conversaciones A Nivel Familiar Y Estimulación De Un Compartir Emociones Al Interior De La Familia, Para Aumentar Las Probabilidades De Contención. 0 1 0
7 ¿ Identificar Los Principales Síntomas Del Stress ¿ Cómo Reconocer El Stress. .Causas Del Stress. 0 1 0
8 ¿ Desarrollar Habilidades O Estrategias Personales Que Permitan Anticipar Y Minimizar Los Efectos De Situaciones Estresantes (Control De La Ansiedad, Comportamiento Asertivo, Expresión De Sentimiento, Manejo De Las Emociones, Búsqueda De Aficiones, Etc.). Técnicas De Relajación Y De Expresión Corporal ¿ Control De Respiración ¿ Centramiento ¿ Relajación Muscular Progresiva ¿ Ejercicios De Expresión Corpora ¿ Desarrollo De Competencias, Habilidades O Estrategias. 0 1 0

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