| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer E Identificar El Rol Del Facilitador Y Las Diferencias Y Similitudes Con El Liderazgo Y El Rol Del Líder. |
El Monitor/Facilitador Como Líder: Similitudes Y Diferencias Con El Rol. Ejercicio Individual: Role-Playing O Juego De Roles. |
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Analizar Y Comprender La Necesidad Del Monitor/Facilitador De Ser Flexible Y Adaptable, Para Motivar La Participación, Comunicación Y Cambio. |
Concepto De Capacitación; Rol Y Características Del Monitor/Facilitador; Competencias Requeridas. Ejercicio En Grupos: Análisis De Casos. |
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Aprender A Evaluar Y Controlar Situaciones De Presión, De Manera Que No Interfieran En La Comunicación, El Aprendizaje Y Las Acciones Colectivas Al Interior De La Empresa. |
Manejo De Conflictos, Identificación De Variables Personales Y Conductuales, Resolución De Problemas Grupales, Técnicas Y Herramientas De Apoyo En Situaciones De Presión. Ejercicios: Simulación De Situaciones De Presión Trabajadas En Grupo Y Discutidas En Plenario. |
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