📘 Diplomado Gestión De Personas

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias
Infraestructura	Sala De Clases Tipo Auditorio, Equipada Para Sesenta Personas, Con Sillas Acolchadas, Mesas Continuas. Cuenta Con Aire Acondicionado, Piso Alfombrado, Amplificación E Iluminación Acorde A Las Necesidades Académicas. Excelente Ventilación. Iluminación Natural Y Artificial. Vías De Escape Expeditas. Sala De Manejo De Equipos Audiovisuales. Podium. Extintores. Dispensador De Agua. Servicios Higiénicos De Damas Y Varones En El Mismo Piso De La Dependencia. Hall De Recepción. Laboratorio De Computación Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas De La Universidad Católica De La Santísima Concepción
Equipamiento	Retroproyector Notebook Data Show
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-31 03:07:38

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Diagnosticar Los Procesos Relativos A La Gestión De Personas, En Una Organización Contextualizada.	1. Taller De Integración O Inducción 2. Economía Y Análisis Estratégico Del Negocio	20	10
2	Proponer Estrategias Y Acciones Relativas A La Gestión De Personas, Que Favorezcan El Logro De Los Objetivos Organizacionales	1. Gestión Estratégica De Personas 2. Legislación Laboral	15	15
3	Visualizar La Gestión De Personas Como Procesos Afectados Por Condiciones Económicas Legales Externas A La Organización.	1. Gestión Del Desarrollo Y Cambio Organizacional 2. Gestión Por Competencias	15	15
4	Desarrollar Habilidades Que Potencien Y Favorezcan La Toma De Decisiones, Con Orientación Al Cambio Y Una Actitud Favorable A La Persona Humana.	1. Coaching Organizacional Para Equipos De Alto Rendimiento 2. Talleres De Trabajo En Equipo	10	20