| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Mòdulo 1 Al Tèrmino Del Presente Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Contar Con Herramientas Eficaces Que Le Permitan Remodelar Actitudes Tendientes A La Realización Personal |
*Encontrar Claves Comunes (Ejercicio Del Espejo)Que Sean Aplicables Al Proceso De Cambio Y Desarrollo Individual De Los Participantes *Dinámicas De Empatía Y Confianza |
3 |
2 |
0 |
| 2 |
Mòdulo 2 Al Tèrmino Del Presente Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Aplicar Una Nueva Actitud En Su Trabajo Para Lograr Compromisos Espontáneos Y Se Generen Ambientes Motivadores, Productivos, Alegres Y Altamente Eficientes |
*Actitudes Motivacionales *Exposición Y Presentación De Temas |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Mòdulo 3 Al Tèrmino Del Presente Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Integrar Conocimientos Que Permitan Valorar El Afecto, La Alegría, El Respeto Y La Colaboración Como Potentes Elementos Coayudadores Para Una Mejor Calidad De Vida De Las Personas Y De Los Climas Organizacionales |
*Siete Claves De Autoconocimiento, Autocontrol Y Autovaloración Para Una Actitud De Excelencia *El Trascendental Aporte Personal Al Desarrollo Organizacional, Desde La Inteligencia Racional A La Inteligencia Emocional. |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
Mòdulo 4 Al Tèrmino Del Presente Mòdulo Los Participantes Estaràn En Condiciones De Aplicar Herramientas Que Les Permitan Un Adecuado Manejo Emocional Y Les Sirvan Como Generadoras De Relaciones De Colaboración Y Confianza Y De Resolución Positiva De Conflictos |
*Del Humor A La Alegría – Clave De La Resiliencia *Dinámicas De Autoevaluación – Reconocimiento De Los Enemigos Internos Y Comienzo De Su Disipación, Potenciación E Incorporación De Fortalezas Y Virtudes *Evaluación De Cierre |
3 |
2 |
0 |