| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar La Similitudes Y Diferencias Entre El Rol Del Instructor Y La Función De Liderazgo. |
El Instructor Como Líder: Similitudes Y Diferencias En El Rol. |
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Comprender La Necesidad De Ser Flexible Y Adaptable En El Estilo De Instrucción Para Facilitar El Aprendizaje Y El Desempeño En Un Ambiente De Participación, Comunicación, Cambio Y Diversidad. |
El Modelo De Liderazgo Situacional Ii: - Variable De La Situación. - Niveles De Desarrollo. - Estilos De Liderazgo. - Competencias Requeridas. |
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Utilizar Los Cuatro Estilos De Liderazgo ( Dirigiendo, Entrenando, Apoyando Y Delegando) En Forma Flexible, Para Fomentar Mayor Motivación, Participación Y Desarrollo De Los Colaboradores. |
Aplicaciones Al Trabajo Del Instructor: - Diseño Instruccional Aplicando Liderazgo Situacional Ii. - Diagnóstico Del Nivel De Desarrollo. |
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