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📘 Desarrollo De Prácticas De Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Habilitada Con Mesas Y Sillas Y Capacidad Para 30 Personas.
EquipamientoUn Data Show
Asistencia90
Fecha de procesamiento2025-10-26 15:27:02

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Describir Cuales Son Las Tareas Diarias Del Líder. Liderazgo En La Práctica: Relevancia Del Liderazgo En La Organización. Resultados Esperados En El Ejercicio Efectivo Del Liderazgo. 1 0 0
2 Identificar 3 Preocupaciones Principales Del Líder En La Práctica. Preocupaciones Principales Del Lider Según Las Áreas Y Funciones Desempeñadas. 1 0 0
3 Identificar Una Práctica Por Cada Atributo Del Modelo. Atributos Del Modelo De Liderazgo. Asociación Entre Los Atributos Y Los Resultados En El Mejoramiento Del Desempeño: Qué Hace La Diferencia Antes, Durante Y Después De La Ejecución De Las Tareas. 0 4 0
4 Hacer Un Listado De Herramientas Y Sistemas Que Apoyan La Función Del Lider. Herramientas Y Sistemas Que Se Encuentran Dentro De La Organización Que Apoyan La Función Del Líder. 1 0 0
5 Describir La Relación Que Existe Entre Liderazgo Y Valores Organizacionales. Valores De La Organización. Relación Entre Los Valores Y Los Atributos De Liderazgo. 1 0 0

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