| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Concer El Modelo De Competencias De Supervisión E Identificar Las Competencias De Los Supervisores Y Las Propias Competencias Según El Modelo. |
El Modelo De Competencias De Supervisión. Ejercicio: Autoevaluación De Las Propias Competencias. |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar Las Técnicas De Desarrollo De Competencias Personales E Interpersonales. |
Métodos Y Técnicas De Desarrollo De Competencias Personales. Cómo Desarrollar Habilidades De Comunicación E Interacción. Ejercicio: Aplicación De Instrumentos Diagnósticos En Trabajo De Grupos. |
2 |
3 |
0 |
| 3 |
Identificar Alternativas De Desarrollo De Competencias. |
Estrategias De Potenciamiento De Competencias: Autodesarrollo; Desarrollo Con Supervisión; Capacitación Y Entrenamiento. Ejercicios A Través De Análisis De Casos. |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
Realizar Un Proceso De Evaluación De Los Métodos Y Técnicas Aprendidas. |
Cuánto Hemos Aprendido Acerca De Las Competencias Y De Nosotros Mismos. Ejercicio: Evaluaciones Cruzadas A Través De Juego De Roles O Role-Playing. |
1 |
2 |
0 |