| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitación Habilitada Con Sillas Y Mesas Con Capacidad Para 20 Personas |
| Equipamiento | |
| Asistencia | 90 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 15:26:43 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar De Que Manera La Propia Percepción Condiciona La Interpretación Que Las Personas Hacen De La Información Que Reciben. | Percepción Y Comunicación Interpersonal: - La Percepción Como Filtro De La Comunicación. - La Responsabilidad Propia Por La Interpretación De Mensajes. - Principios Básicos De La Comunicación Interpersonal. | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Aplicacar Los Conceptos De Asertividad Y Empatía; Identificar Conductas Comunicacionales Que Aportan A La Calidad De Vida Laboral Y El Trabajo En Equipo | - El Continuum Entre Asertividad Y Empatía. -El Equilibrio Y La Flexibilidad. -Comunicación Formal E Informal En La Organización. - Comunicación De Equipo. -Administración De Conflicto | 2 | 2 | 0 |
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