| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conceptos, Tipos Y Perfiles De Competencias. Diseñar Los Perfiles Ocupacionales Por Competencias. |
1.- Introducción 2.-Competencia Laboral: Orígenes Del Término 3.-Concepto De Competencia Laboral. 4.-Consideraciones Sobre Los Enfoques Actuales De Competencias. 5.-Corrientes Diferenciadas En La Gestión Por Competencias: ¿Enfoque Anglosajón¿. 6.-Corrientes Diferenciadas En La Gestión Por Competencias: ¿Enfoque Francés¿ 7.- Tipos De Competencias 8.-Perfiles De Competencias, Algunas Consideraciones Generales. |
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Evaluacion De Competencias: ¿Realizar Una Mejor Evaluación Del Personal Así Como La Medición De Su Potencial Para El Logro De Los Resultados De La Organización¿ |
1.-Introducción A La Evaluacion De Competenciass 2.-Técnicas Y Métodos. 3.-Métodos E Instrumentos 4.-Métodos Y Técnicas |
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Desarrollo De Competencias: ¿Diseñar El Programa De Desarrollo Por Competencias De Su Organización |
1.-Desarrollo De Competencias 2.-Métodos Coaching 3.-Métodos El Mentoring 4.-Metodos De Experiencia 5.-Métodos Del Desarrollo De Competencias Directivas. 6.-Tendencias Actuales En La Utilización De Los Modelos De Competencias. |
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