| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Introducir A La Problemática Del Riesgos Y Contextualización |
Modulo I: ¿ Concepto De Riesgo Aplicado En El Contexto De Nuestro Trabajo Diario. ¿ Las Estadísticas Y Los Sistemas De Gestión Preventivos. ¿ ¿Está Preparada Nuestra Empresa Para Implementar De Manera Exitosa Proyectos De Prevención? Autoaplicación De Instrumento Vdippa. |
2 |
2 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Aplicar Fundamentos De Una Cultura Preventiva Basada En Conductas |
Modulo Ii ¿ Cultura Preventiva Basada En Conductas ¿ ¿Porqué Trabajar Las Conductas En Prevención? ¿ Mecanismos De Control Conductual Necesarios En Una Cultura Preventiva |
4 |
4 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar Los Valores Al Interior De Una Cultura Preventiva |
Módulo Iii ¿ Qué Es Un Valor? ¿ El Papel Que Juegan Los Valores Dentro De Una Cultura Preventiva. ¿ Como Se Operacionalizan Los Valores Dentro De La Organización: De Lo Conceptual A Lo Operativo. |
3 |
3 |
0 |
| 4 |
Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales Y Técnicas De Autocuidado En El Contexto Laboral. |
Modulo Iv ¿ Concepto De Riesgos Psicosociales En El Entorno Laboral. ¿ Factores De Riesgo Psicosocial: Estilo De Liderazgo, Relaciones Interpersonales, Apoyo Social Y Reconocimiento (Modelo Istas21) ¿ Auto-Evaluación De Riesgos Por Factores Psicosociales. ¿ Técnicas De Autocuidado Asociados A Factores De Riesgo Psicosocial. |
3 |
3 |
0 |