| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Actualizar El Concepto De Comunicación Humana. |
Actualizaciones Del Concepto De Comunicación Humana. |
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2. Internalizar Supuestos Básicos Acerca De La Comunicación Efectiva. |
Tipos De Comunicación Humana Y Su Relación Con El Concepto De Interacción Humana. |
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3. Comprender La Importancia De La Comunicación Efectiva En Las Interacciones Humanas. |
Supuestos Básicos De La Comunicación Efectiva. Ventajas De La Comunicación Efectiva Aplicadas Al Contexto Laboral. |
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| 4 |
4. Colaborar En La Creación De Pautas Comunicacionales Eficaces Aplicadas A Contextos Laborales. |
Estructura De Mensajes Comunicacionales Que Implican Asertividad. Relación De Estilos Comunicacionales Con Las Características Propias De Las Personas Que Integran Grupos De Trabajo. |
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| 5 |
5. Integrar Los Contenidos Del Taller A Situaciones Laborales, Para Que Se Puedan Dar Cuenta De Sus Propias Características Personales En Los Mensajes Que Emiten. |
Actualizaciones Del Concepto De Equipo De Trabajo Y Su Relación Con El Concepto De Comunicación. Definición Y Establecimiento De Metas Y Comunicación De Estas A Su Grupo De Trabajo. Observación De Pautas De Conducta Que Subyacen A Los Diferentes Tipos De Comunicación. |
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Reconocer La Importancia Del Proceso De La Comunicación En La Toma De Decisiones En Los Equipos De Trabajo. |
Estrategias Para Superar Probables Dificultades De Comunicación En Contextos Laborales. |
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