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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aplicar Herramientas Comunicacionales Para Lograr Una Eficiente Relación Con Los Medios Y Los Intereses Del Mercado Al Cual Se Dirige. |
El Factor Comunicacional En Los Tiempos Modernos. - Comunicaciones Internas - Comunicaciones Externas Comunicación E Imagen. - Relaciones Con Los Medios De Comunicación. - Relaciones Con Los Periodistas. Comunicación Y Su Efecto Multiplicador. - Qué Es Noticia? Los Protagonistas. - Ciclo Noticioso. - Saturación Noticiosa. Comunicación Y Relaciones Públicas. - Contribución A Los Medios (Fax, Fotos, Estadísticas, Etc.) - Suministro Equitativo Y Equilibrado. Comunicación Y Ética. - Oportunidad De Las Informaciones. - Veracidad De Las Informaciones. - Nunca Decir No Sé.....;No Me Han Informado ...... |
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Determinar El Aporte De La Psicología Al Deporte Y Aplicar Estrategias De Intervención Que Faciliten El Inicio Y Mantención De Las Actividades Físicas, Reconociendo Los Beneficios En El Desarrollo Integral De Las Personas. |
-Psicología Del Deporte; Ciencia Aplicada. -Beneficios Psicológicos De La Actividad Física. -Iniciación Deportiva. -Adhesión Al Ejercicio Físico. -Manejo Psicológico De Lesiones Deportivas. -Variables Psicológicas En La Práctica Deportiva. -El Deporte Como Comportamiento Social. -Tipos De Deportes Y Su Fenómeno Social. |
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Determinar La Anatomía Y Orgánica De Las Distintas Estructuras Organizacionales Que Tienen Como Misión El Desarrollo De La Actividad Física, El Deporte Y La Recreación. Se Analizará El Perfil Profesional De Cada Uno De Los Integrantes, Trabajo En Equipo Y La Búsqueda De La Excelencia Para El Logro De Los Objetivos Propuestos. |
-Tendencias De La Industria Del Deporte. -La Gestión Del Emprendedor Deportivo. -Trabajo En Equipo “El Dream Team”. -Profesionalización De La Gestión Deportiva. -El Sector Empresarial En El Deporte. -Anatomía Y Orgánica En Las Organizaciones Deportivas. -Un Sistema Aplicado Body Sistems, El Fitness Inteligente. -Problemas Tipo En Las Organizaciones Deportivas. |
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Construir Entre Los Participantes Un Escenario De Entendimientos Y Compromisos De Gestión Para El Requerimiento Básico De Una Administración Exitosa, En Ambientes Internos De Alta Complejidad Y Con Entornos Especialmente Vertiginosos. Internalizar Algunos Lenguajes De Complicidad Es El Propósito Final Del Módulo. |
-La Administración Y Su Stake Holders. -Las Transformaciones Inevitables. -Tecnologías De Información Para La Nueva Administración. -Las Claves Del Éxito En La Gestión Del Capital Humano. -Gestión Del Conocimiento, Toda Una Emergencia. -Cmi (Cuadro De Mando Integral) Como Herramienta De Monitoreo Efectivo. -Las Llaves Que Abren El Mundo Del Rediseño De Los Procesos. -Administración En Escenarios De Vértigo. |
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Relacionar Y Explicar La Legislación Corporativa Y De Financiamiento Que Regulan A Las Instituciones Deportivas. |
-Importancia De Regulación Legal Del Ente Deportivo - Explicación - Análisis Del Contexto General - Análisis Realidad Actual - Deporte Amateur Y Profesional Figuras Corporativas De Asociación - Explicación General - Sociedades V/S Corporaciones - Sociedades Anónimas, Srl, Colectivas - Ventajas Y Desventajas - Profesionalización Deportiva - Situación Europea Sociedad Anónima Y Sociedad Anónima Deportiva. - Explicación - Análisis Comparativo -Análisis Proyecto De Ley Sad Financiamiento Entes Deportivos - Mecanismos Tradicionales -Mecanismos Propios - Bolsa Emergente - Ley Del Deporte Estatuto Del Deportista Profesional -Explicación -Análisis Dfl Nº 1970 -Análisis Proyecto De Ley -Proceso De Resolución De Conflictos |
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Determinar Las Variables Del Negocio, Para Entender Y Preparar Propuestas De Auspicio. |
El Producto Deporte, Y La Industria De La Entretención, Dinámicas Globales. -El Mix De Promoción Del Deporte. -Publicidad. |
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Aplicar Conceptos Modernos En La Preparación Y Comercialización De Cualquier Evento Deportivo. |
Deporte Y Televisión. -Sponsorship, La Transformación De Los Conceptos De Patrocinio. -Las Comunicaciones Integradas. -Licencias Y Merchandinsing. -La Integración De Los Aspectos Legales. |
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Relacionar Y Explicar La Legislación Corporativa Y De Financiamiento Que Regulan A Las Instituciones Deportivas. Determinar Las Variables Del Negocio, Para Entender Y Preparar Propuestas De Auspicio. Aplicar Conceptos Modernos En La Preparación Y Comercialización De Cualquier Evento Deportivo. Identificar Y Aplicar Herramientas Contables Y Financieras De Registro, Análisis, Comparación, Seguimiento Y Proyección Comercial, Aplicables A La Gestión De Entidades Deportivas. |
-Nociones Básicas De Planificación Financiera. -Herramientas De Formulación, Ejecución Y Control Del Presupuesto. -El Presupuesto Como Una Herramienta De Control. -Análisis E Interpretación De Los Estados Financieros Que Entrega El Sistema Contable. |
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Distinguir Los Diversos Estilos De Liderazgos, Y Como Influyen Estos Elementos En La Dirección Y Eficiencia De Su Equipo De Trabajo. |
-Tendencias Del Mundo Actual Y De La Cultura Del Trabajo. -La Empresa Como Sistema De Personas De Cambio. -Visión Y Misión, Paradigmas Del Siglo Xxi. -Evaluación Del Perfil Personal Del Liderazgo. |
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Desarrollar Estrategias De Liderazgo Que Permitan A La Persona Que Se Capacita, Mejorar El Rendimiento Y Las Relaciones Interpersonales En Su Unidad U Organización A La Que Pertenece. |
-Disciplina Sin Castigo -Los Siete Hábitos De La Gente Altamente Eficiente. -Dinámicas De Integración Y Generación De Equipos De Trabajo -El Desafio Del Liderazgo |
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