| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Introduccion: A La Psicologia Social |
-Características De La Conducta Humana -Naturaleza Del Estudio De La Conducta; Modelos Teóricos -La Teoría A La Conducta Organizacional Y Marketing |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
Estudiar Percepcion Social |
-El Proceso Cognitivo De La Percepción -Percepción Interpersonal: Teoría De La Atribución -Percepción Y Toma De Decisiones |
4 |
2 |
0 |
| 3 |
Analizar Personalidad |
-Concepto De Personalidad -Determinantes De La Personalidad -Principales Atributos De La Personalidad Y Su Relación Con El Comportamiento Organizacional Y De Consumo |
5 |
3 |
0 |
| 4 |
Estudiar El Aprendizaje En La Organización |
-Concepto De Aprendizaje -Modelos De Aprendizaje Organizacional -Modificación De La Conducta Organizacional -Aplicación De La Teoría Del Aprendizaje A La Administración De Personal |
4 |
2 |
0 |
| 5 |
Estudiar Las Actitudes |
-El Concepto De Actitud -Estructura Y Función De Las Actitudes -Modelos Actitudinales -Medición De Actitudes -Modificación De Actitudes |
4 |
2 |
0 |
| 6 |
Analizar La Motivacion |
-Teoría De La Motivación Aplicados A Los Ámbitos Organizacionales -Motivación Y Satisfacción Laboral -Motivación Y Conducta De Consumo |
5 |
4 |
0 |
| 7 |
Analizar La Conducta De Grupo |
-Concepto De Grupo -Tipos De Grupos En Las Organizaciones -Estructura Y Procesos De Grupo -Equipos De Trabajos |
5 |
3 |
0 |
| 8 |
Definir Liderazgo |
Naturaleza Del Liderazgo Teorías Del Liderazgo Megatendencia Del Liderazgo Organizacional |
6 |
2 |
0 |