| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocen Las Competencias Que Les Permiten Ejercer Un Mejor Liderazgo Y Desarrollo De Equipos |
- Importancia De Las Competencias Genéricas En El Desempeño Eficaz Y Logro De Objetivos - Los Desafíos Y Exigencias Actuales Para Los Líderes Educacionales - Las Competencias Que Facilitan El Posicionamiento Del Profesor Jefe Como Líder |
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3 |
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Mejoran Las Competencias Interpersonales Que Les Permiten Construir Relaciones Positivas Y Sinérgicas En Los Equipos De Trabajo. |
- La Capacidad De Escucha Y La Retroalimentación Como Factor Clave En El Desenvolvimiento De Equipos. - La Comunicación Asertiva Y Su Impacto En El Desempeño Personal Y Del Equipo - La Comunicación Y La Coordinación De Acciones Para El Cumplimiento De Compromisos |
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Diseñan Espacios Emocionales Expansivos Que Favorezcan El Trabajo Conjunto Entre Directivos Y Docentes |
- Rol De Las Emociones En El Liderazgo Personal Y De Equipos. - Bases De Las Conversaciones Como Elementos Constitutivos De Nuestras Relaciones. - La Confianza Como Activo Fundamental En Las Organizaciones. |
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Establecen Las Acciones Necesarias Para Hacer Frente A Los Conflictos Desde Una Perspectiva Integrativa |
- Los Conflictos En Las Instituciones Educativas; Significado, Origen Y Evolución. - Estrategias Para La Resolución De Conflictos - Creatividad Para La Conducción De Conflictos En El Aula. |
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