| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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- Proporcionar Al Participante El Conocimiento De Los Conceptos Que Componen La Actual Legislación Laboral Y Su Desarrollo Práctico. - Identificar Los Derechos Y Obligaciones Del Trabajador Y Empleador. - Reconocer Los Haberes Imponibles De Los No Imponibles - Confeccionar Contratos De Trabajo (Por Hora, Día, A Trato, Mensual, Etc...) - Calcular Horas Extraordinarias. - Calcular Feriado Proporcional. - Calcular Indemnización Por Años De Servicios. - Determinar Máximo De Descuentos Mensuales Autorizados Por La Ley. - Determinar Quienes Deben Cancelar Cuotas Sindicales Además De Los Socios De Sindicatos. |
Módulo I: Vision Práctica De La Legislacion Laboral. - Contrato Individual De Trabajo: Normas Generales. - Jornada De Trabajo: Jornada Ordinaria, Horas Extraordinarias, Descanso Dentro De La Jornada, Descanso Semanal, Jornada Parcial - De Las Remuneraciones - De La Protección De Las Remuneraciones - Del Feriado Anual Y De Los Permisos - De Los Contratos Especiales: Aprendizaje Y Trabajadores Agrícolas - Normas Especiales Para Los Trabajadores Agrícolas De Temporada. - De La Terminación Del Contrato De Trabajo Y Estabilidad Laboral. - De La Protección De La Maternidad. - Del Contrato Colectivo. - Del Acoso Laboral O Mobbing |
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- Calcular Y Aplicar Los Descuentos A Las Remuneraciones De Los Trabajadores. - Comprender La Importancia Del Adecuado Manejo De Las Relaciones Laborales Respecto De La Buena Aplicación De Las Normas Legales. - Reconocer Y Aplicar Los Diferentes Juegos Impositivos Existentes. - Reconocer Y Calcular La Tasa Variable Sobre Accidentes Del Trabajo De Acuerdo A La Actividad Económica Desarrollada Por La Empresa. - Calcular La Tasa Variable Por Accidentes Del Trabajo. - Analizar El Proceso De Cálculo Y Contabilización De Las Remuneraciones Como Un Proceso Sistémico Inserto En El Proceso Productivo Y/O Comercial De La Empresa. - Calcular Y Aplicar Los Descuentos Al Trabajador Determinados Por La Autoridad Judicial. |
Módulo Ii: Calculo De Los Descuentos Previsionales. - Descuentos De Afp, Isapres, Fonasa. - De Las Mutuales De Seguridad. - De La Eliminar_2" Value="1" />Eliminar_2" Value="1" />Eliminarción De La Cotización Destinada Al Financiamiento Del Seguro De Invalidez Y Sobre Vivencia. - Máximo Imponible. - Cotizaciones Pactadas Con Las Isapres - Ahorro Voluntario En Una Afp - Descuentos Por Créditos Otorgados Por Cajas De Compensación De Asignación Familiar. - Descuentos Por Créditos Otorgados Por El Empleador. - Tramites Del Personal (Obtención Tarjeta Fonasa, Tramitación De Licencias Médicas, Plazos De Presentación). - Tramitación Licencias Maternales. - Determinación Del Monto A Pagar Por Concepto De Asignación Familiar A Cada Trabajador. - Ejercicios Prácticos. |
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- Conocer Y Aplicar La Normativa Tributaria Relacionada Con Las Remuneraciones. - Reconocer Los Conceptos Sobre Los Cuales Se Aplica El Impuesto. - Calcular Y Declarar El Monto Del Impuesto Único A Los Trabajadores. - Posibilitar Al Participante Adquirir Los Conocimientos Teóricos Y Prácticos Que Le Permitan Proporcionar Al Resto De La Organización Los Antecedentes Necesarios La Toma Decisiones. |
Módulo Iii: Cáculo Y Aplicación Del Impuesto Global Complementario En Las Remuneraciones. - El Impuesto Único A Los Trabajadores. - Tabla Global Complementario. - Base Imponible Del Impuesto Único A Los Trabajadores. - Base Imponible Del Impuesto Único Para Trabajadores Agrícolas. - Cálculo Y Declaración Impuesto Único A Los Trabajadores. - Exenciones. - Tributación De Los Premios Y Obsequios Al Personal. - Aspectos Tributarios De Los Apv, Apvc, Depósitos Convenidos. - Ejercicios Prácticos. |
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- Conocer Las Nociones Básicas Contables Relativas A La Centralización Del Libro De Remuneraciones. - Confección Del Libro De Remuneraciones. - Distinguir Entre Mano De Obra Directa E Indirecta. |
Módulo Iv: Centralizacion Contable Del Libro Remuneraciones. - Nociones Básicas De Contabilidad. - Obligatoriedad De Llevar El Libro De Remuneraciones. - Llenado Del Libro De Remuneraciones. - Visión Práctica De Una Centralización Contable. - Mano De Obra Directa E Indirecta. |
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- Aplicar En Términos Prácticos La Normativa Laboral Vigente. - Analizar La Empresa En Que Se Desarrolla El Participante, Con La Finalidad De Corregir Errores, Verificar El Adecuado Respeto A Las Normas Labores. - Aplicar Los Cálculos De Remuneraciones A Casos Determinados. |
Módulo V: Laboratorio Práctico. - Ciclo De Contratación Del Personal. - Contrato De Trabajo. - Ficha Personal. - Control De Asistencia. - Control De Horas Extraordinarias. - Trámites Autorización Cargas Familiares, Etc. - Cálculo De Liquidaciones De Sueldos. - Trabajador Sueldo Fijo Y Variable. - Cálculo Y Pago De Monto De Asignación Familiar. - Cálculo Feriado Proporcional. - Cálculo Indemnización Por Años De Servicios. - Declaración Y Pago De Cotizaciones Previsionales. - Incrementos Legales Por Despido Injustificado. - Errores En La Aplicación De La Causal De Despido. - Monto Mensual Exento Por Concepto De Indemnización Por Años De Servicio. - Centralización Del Libro De Remuneraciones. - Comparendo Ante La Inspección Del Trabajo. |
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