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📘 Manejo De Riesgos Psicosociales Y Estrés Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadCiencias Y Técnicas Aplicadas-Seguridad Y Prevención De Riesgos
InfraestructuraSala De Aproximadamente 40 Metros Cuadrados Habilitada Para 30 Alumnos
EquipamientoDatashow. Computador. Telón Micrófono Equipo De Amplificación Video Grabador
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-31 00:06:36

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Las Funciones Y Significado Del Trabajo Módulo I Roles Del Trabajo Centralidad Y Ocupacional Las Transformaciones Del Trabajo Nuevas Exigencias Y Cambios De Las Organizaciones 1 0 0
2 Identificar Las Condiciones Y Medio Ambiente De Trabajo (Cymat) Y La Calidad De Vida Laboral Módulo Ii Aspectos Físicos ¿ Ambientales Aspectos Sicosociales Actividades Practicas Auto-Aplicación De Adaptación De Instrumento Análisis Y Discusión En Pequeños Grupos Realidad Individual Y Grupal Perfil Del Buen Trabajo 1 0 0
3 Conocer E Identificar Los Factores De Riesgo Sicosocial Módulo Iii Autonomía Demanda Sicológica Apoyo Social Reconocimiento Justicia Organizacional Violencia, Acoso Moral, Acoso Sexual Conciliación Trabajo Y Familia Actividades Practicas Análisis Y Discusión En Pequeños Grupos ¿Qué Es Y Qué No Es? Grado De Incidencia / Importancia 1 1 0
4 Identificar Los Factores Generadores De Estrés Y Sus Consecuencias Para La Salud Y Física Módulo Iv Estrés Y Burnout Tensión Psíquica Depresión Y Trastornos Ansiosos Actividades Prácticas Aplicación Escala De Estrés Ejercicio De Reconocimiento De Pauta Asociadas A Trastornos De Salud Mental 1 1 0
5 Conocer E Identificar Factores Protectores Y De Riesgo Psicosocial Módulo V Factores Individuales (Personalidad, Disposiciones) Factores Psicosociales (Organización Del Trabajo, Clima, Cultura) Factores Sociales Y Económicos Actividades Prácticas Análisis Y Discusión En Pequeños Grupos Rol De Los Actores: Empresa, El Trabajador ¿Qué Podemos Hacer Para Prevenir Y Controlar Los Riegos Psicosociales? (Nivel Individual, Grupal, Empresa) 1 1 0

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