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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Aspectos Generales Del Derecho Del Trabajo |
1. Derecho Del Trabajo Como Disciplina Jurídica: - Concepto, Naturaleza Jurídica Del Derecho Del Trabajo. - Estructura Del Derecho Del Trabajo 2.- Principios Del Derecho Del Trabajo Y Su Reconocimiento En La Jurisprudencia; 3.- Fuentes Del Derecho Del Trabajo. - La Constitución. Derecho Constitucional Del Trabajo - Los Derechos Fundamentales, Ciudadanía En La Empresa. - Los Tratados Internacionales. La Ley. - Jurisprudencia Judicial Y Administrativa. - El Reglamento Interno. 4.- Nuevas Tendencias En Materia De Jornada De Trabajo; 5.- Derechos Fundamentales En El Orden Constitucional - Derechos Fundamentales Del Trabajador En La Empresa - Poder De Mando Del Empleador. Limites. 6.- Las Tutelas Del Derecho Del Trabajo (Judicial, Administrativa Y Colectiva). 7. - La Terminación Del Contrato Y El Sistema Procesal. - Sistema De Terminación Del Contrato En Chile. - Las Causales De Terminación Del Contrato. - Indemnizaciones Por Término De Contrato. - La Reclamación Por Despido Injustificado - La Jurisprudencia. Evaluacion Del Módulo |
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6 |
0 |
| 2 |
Evaluación |
Evaluación Parcial |
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Modulo 2: Derecho Colectivo Del Trabajo. |
1.- Libertad Sindical Como Pilar Fundamental Del Derecho Colectivo Del Trabajo 2.- Principios Actuales En Derecho Colectivo. 3.- Reconocimiento Administrativo Y Jurisprudencial De Los Principios. 4.- Carácter De Derecho Fundamental De La Libertad Sindical Y De La Negociación Colectiva. 5.- Sindicatos, Clasificación, Funcionamiento. 6.- Procedimientos De Negociación Colectiva. 7.- Adecuación Y /O Coherencia Del Procedimiento De Negociación Colectiva A La Luz De Los Principios Del Derecho Colectivo Del Trabajo 8.- Atentados A La Libertad Sindical Y A La Negociación Colectiva. Prácticas Antisindicales Y Desleales. Sujetos Que Intervienen. |
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5 |
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Evaluación |
Evaluación Parcial |
1 |
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Modulo 3: Justicia Laboral. |
A) Nuevo Derecho Procesal Laboral: B) El Proceso Y La Competencia. C) Normas Comunes A Todo Procedimiento. D) El Procedimiento De Aplicación General E) El Procedimiento De Tutela (Prácticas Sindicales). F) El Procedimiento Monitorio G) La Cobranza Laboral Y Previsional H) La Litigación Oral |
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| 6 |
Evaluación |
Evaluación Parcial |
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Modulo 4: Aspectos Tributarios En Materia Laboral. |
1.- Aspectos Generales - Fuentes De Ingreso Del Estado. - Gasto Público Y Presupuesto. 2.- Estructura Código Tributario - Los Tributos - Clasificación De Los Tributos. - El Impuesto, Sus Elementos Y Clasificación. 3.- D.L 824 (I.V.A.) - Concepto. - Características - Documentos Que Se Emiten - Las Obligaciones Tributarias Del Contribuyente. 4.- Ley De Renta. - Concepto - Ingresos No Constitutivos De Renta - Impuesto De Primera Categoría - Contribuyentes De Segunda Categoría - Impuesto Global Complementario 5.- Gratificaciones - Concepto - Formas De Gratificación Del C. Del Trabajo. - Beneficios Para El Contribuyente 6.- Infracciones Tributarias - Concepto - Análisis Del Art. 97 Del C. Tributario - Simples Infracciones Tributarias - Simples Delitos Tributarios - Crímenes Tributarios |
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Evaluación |
Evaluación Parcial |
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Modulo 5: Administración Genaral. |
1.- Generalidades De La Administración - Historia E Inicios - Aplicaciones - Ventajas - Objetivos 2.- Proceso Administrativo - Etapas - Características Y Alcances - Habilidades Requeridas 3.- Planificación - Etapas De La Planificación - Planificación Estratégica Y Operativa - Herramientas De Análisis (Foda, Carta Gantt) - Estudio De Casos/ Taller. 4.- Organización - Tipos De Organizaciones - Elementos Jerárquicos Y Organigrama - Estudio De Casos/ Taller. |
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Evaluación |
Evaluación Parcial |
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Modulo 6: Gestión, Motivación, Liderazgo Y Administración. |
1.- Dirección - Estructura Organizacional. - Elementos Motivacionales - Liderazgo - Comunicación Efectiva - Estudio De Casos/ Taller. 2.- Control - Tipos De Control - Establecimiento De Parámetros - Estudio De Casos/ Taller. |
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Evaluación |
Evaluacion Del Módulo Promediacion Final De Notas |
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