| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer El Concepto De Liderazgo Y Sus Principales Características |
Módulo I Liderazgo Liderazgo Como Proceso De Influencia Rol Del Líder Dinámica Del Equipo De Colaboradores Contextualización Del Liderazgo |
16 |
4 |
0 |
| 2 |
Entender El Proceso De Comunicación Estratégica |
Módulo Ii Comunicaciones La Opinión Pública: Definiciones Y Alcances Comunicación Estratégica Medio De Comunicación |
8 |
4 |
0 |
| 3 |
Conocer Los Orígenes Del Conflicto Y Su Resolución |
Módulo Iii Resolución De Conflictos Diagnóstico Causa Y Naturaleza Del Conflicto Estrategias Para El Manejo De Conflictos Proceso Y Resolución De Conflictos Inteligencia Emocional Y Resolución De Conflictos Liderazgo Y Conflicto Funcional |
8 |
4 |
0 |
| 4 |
Conocer Y Comprender El Concepto De Coaching |
Módulo Iv Coaching ¿Qué Es Coaching Y Porqué Es Importante? Situaciones Que Requieren Coaching Etapas De Un Coaching Efectivo Coaching Para El Desempeño |
8 |
4 |
0 |
| 5 |
Entender El Concepto De Capital Humano Y La Relación Que Existe Con Las Organizaciones |
Módulo V Gestión Del Capital Humano El Recurso Humano, Su Relación E Impacto En La Empresa El Proceso De Obtención De Personal En La Empresa Las Remuneraciones Y Compensaciones En La Organización La Capacitación Y Desarrollo Del Personal Y Evaluaciones De Desempeño |
16 |
4 |
0 |
| 6 |
Identificar Habilidades Y Competencias Gerenciales Básicas |
Módulo Vi Desarrollo De Habilidades Gerenciales Criterios Actuales Respecto De Los Gerentes Habilidades Y Competencias Gerenciales El Gerente Como Líder De Personas Y Equipos Implementación De Una Gestión Eficiente |
8 |
4 |
0 |
| 7 |
Conocer El Desarrollo De Personas En Las Organizaciones |
Módulo Vii Desarrollo De Personas La Organización Y Su Rol Social El Desarrollo Personal Como Valor Agregado Estrategias De Desarrollo Personal Y De Carrera Desarrollo Para El Logro De Objetivos |
10 |
2 |
0 |
| 8 |
Identificar El Concepto De Cultura Y Clima Organizacional. Conocer La Importancia De Estos Conceptos En Las Organizaciones |
Módulo Viii Desarrollo De Cultura Y Clima Organizacional Definiendo La Cultura Y Clima Organizacional Cultura Y Clima Como Herramientas De Medición Medición Y Cuantificación El Líder Como Gestor Del Cambio Organizacional |
10 |
2 |
0 |